关于调整六十岁以上农民工工资标准的政策通知

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国工资支付条例》的有关规定，为了保障六十岁以上农民工的合法权益，现就调整六十岁以上农民工工资标准事宜通知如下：

调整对象

本次调整的六十岁以上农民工工资标准，是指在我省从事建筑、制造、运输、餐饮、服务等行业的六十岁以上农民工。

调整内容

1. 提高工资标准。将六十岁以上农民工的工资标准提高10- %，具体标准由各地区根据实际情况自行确定。

2. 增加工资支付保障。各地要加强对六十岁以上农民工工资支付的监管，确保农民工工资按时足额支付，保障农民工的合法权益。

3. 加强职业培训和技能提升。各地要加强对六十岁以上农民工的职业培训和技能提升，提高其就业能力和竞争力，帮助其实现稳定就业。

实施时间

本政策自发布之日起实施，各地要根据实际情况，制定具体实施方案，确保政策的顺利实施。

职责分工

1. 各地人力资源社会保障部门负责指导和监督本地区六十岁以上农民工工资标准的调整工作。

2. 各地HR部门负责组织开展六十岁以上农民工的职业培训和技能提升工作。

3. 各地劳动监察部门负责对六十岁以上农民工工资支付保障情况进行监督检查。

监督与管理

1. 各地人力资源社会保障部门要加强对六十岁以上农民工工资标准的宣传和培训，确保农民工知晓自己的合法权益和应尽的义务。

2. 各地HR部门要加强六十岁以上农民工的职业培训和技能提升工作，提高其就业能力和竞争力。

3. 各地劳动监察部门要加强对六十岁以上农民工工资支付保障情况的监督检查，确保政策的顺利实施。

其他事项

1. 本政策适用于全省范围内的六十岁以上农民工，不适用于其他人群。

2. 本政策自发布之日起执行，如有未尽事宜，由省人力资源社会保障厅负责解释。

3. 本政策由省人力资源社会保障厅负责制定和组织实施。

请各地人力资源社会保障厅、HR部门、劳动监察部门认真组织落实本政策，切实保障六十岁以上农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。

特此通知。

省人力资源社会保障厅

关于调整六十岁以上农民工工资标准的政策通知 图1

2022年X月X日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）