2017年职务侵占罪法律规定与案例分析
法律规定
根据我国《刑法》第二百七十二条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将他人财物占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2017年职务侵占罪法律规定与案例分析 图1
《刑法》第三十二条和第三十三条也规定了职务侵占罪的相关条款。第三十二条明确规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将他人财物占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”第三十三条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
案例分析
案例一：某公司职员利用职务便利将公司财物非法占为己有
某公司的职员小张，利用自己的职务便利，将公司财物非法占为己有。小张负责公司的财务工作，利用自己的职务便利，将公司的财产进行 unauthorized transaction，将公司的财产占为己有。小张被判处有期徒刑三年，并处罚金。
案例二：某企业高管利用职务便利将他人财物占为己有
某企业的高管李某某，利用自己的职务便利，将他人财物占为己有。李某某利用自己的职务便利，将他人的财物非法占为己有，并将其用于个人消费。李某某被判处有期徒刑五年，并处罚金。
从上述案例中，我们职务侵占罪在现实生活中的表现形式多样，但本质都是利用职务便利，将他人财物占为己有。对于公司、企业或者其他单位的人员，应当认识到自己的职责和义务，遵守法律规定，不得利用职务便利进行非法行为。对于企业管理者，也应当加强公司的管理制度，防止此类事件的的发生。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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