关于组织员工进行劳动能力鉴定的通知

各相关部门：

为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障我司员工的合法权益，提高员工的工作能力，根据我国相关规定，现决定对全司员工进行劳动能力鉴定工作。具体事宜通知如下：

鉴定对象

我司全体在岗员工。

鉴定目的

关于组织员工进行劳动能力鉴定的通知 图1

通过对员工劳动能力进行鉴定，为员工提供符合其个人特点的工作岗位，提高员工的工作积极性，激发员工的工作潜能，确保员工能够安全、高效地完成工作任务。

鉴定标准

依据《劳动能力鉴定管理办法》等相关规定，结合我司实际工作需求，制定如下鉴定标准：

1. 劳动能力等级分为：轻度、中度、重度、极重度。

2. 鉴定结果以劳动能力等级为依据，对员工进行岗位调整、培训等管理。

鉴定程序

1. 员工个人申请：员工应在规定的时间内，向所在部门提出劳动能力鉴定申请，并提供相关证明材料。

2. 部门审核：部门应在收到员工申请后15个工作日内完成审核，并将审核结果报至人力资源部。

3. 人力资源部组织鉴定：人力资源部将组织专家对员工的劳动能力进行鉴定，并根据鉴定结果进行岗位调整等管理工作。

4. 结果公示：鉴定结果将在公司内进行公示，接受员工监督。

其他事项

1. 员工如对鉴定结果有异议，可在收到鉴定结果后5个工作日内向人力资源部提出书面申请，并提供相关证据。

2. 对鉴定工作弄虚作假、故意误导的员工，将按照公司相关规定予以处理。

请各部门按照本通知要求，认真组织员工进行劳动能力鉴定工作。请广大员工积极配合，确保鉴定工作的顺利进行。

特此通知。

敬请予以遵守。

人力资源部

年 月 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）