恒企教育招聘教务主管，期待您的加入！

恒企教育教务主管招聘是一个招聘职位，旨在招聘一位具备丰富教务管理经验和教育行业背景的教务主管，负责管理恒企教育机构的教务工作。

恒企教育是一家专注于职业教育的机构，提供各种职业培训课程，包括职业技能培训、职业规划、职业心理咨询等。作为教务主管，其主要职责是确保恒企教育课程的教学质量和学生满意度。

教务主管需要具备以下能力：

1. 教育行业背景：教务主管需要具备教育行业背景，了解教育行业的发展趋势和市场需求，能够为学生提供高质量的教学服务。

2. 教务管理经验：教务主管需要具备丰富的教务管理经验，能够有效地协调和监学活动，确保课程进度和教学质量。

3. 学生管理能力：教务主管需要具备学生管理能力，能够与学生建立良好的沟通和关系，了解学生的需求和反馈，及时采取措施解决问题。

4. 团队协作能力：教务主管需要具备团队协作能力，能够与教师、辅导员等 educators 合作，共同推动教学质量的提高。

5. 沟通能力：教务主管需要具备良好的沟通能力，能够与学生、家长、教师等各方进行有效的沟通，及时解决问题。

招聘流程：

1. 发布招聘信息：通过、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息。

2. 筛选简历：收到求职者简历，对求职者进行初步筛选，挑选符合要求的候选人。

3. 组织面试：组织面试，对候选人进行面试，评估其能力、经验、沟通能力等方面。

4. 综合评估：对符合条件的候选人进行综合评估，包括专业知识、工作经验、沟通能力等方面。

5. 确定录用：根据评估结果，确定录用名单，进行背景调查，最终确定录用。

恒企教育教务主管招聘是一个招聘职位，旨在招聘一位具备丰富教务管理经验和教育行业背景的教务主管，负责管理恒企教育机构的教务工作。作为教务主管，其主要职责是确保恒企教育课程的教学质量和学生满意度。招聘流程包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、综合评估和确定录用等步骤。希望以上内容能够帮助您更好地了解恒企教育教务主管招聘的相关信息。

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随着教育行业的发展，恒企教育作为我国教育行业的领军企业，一直致力于为广大用户提供优质的教育服务。为了进一步推动我国教育事业的发展，恒企教育现面向全国招聘教务主管，期待您的加入！

岗位职责

1. 全面负责教育教学计划的执行、监督和检查工作，确保教学任务的完成。

2. 负责教学过程中学生学度、教学效果的跟踪、反馈和为提高教学质量提供依据。

3. 制定、完善教学管理制度，确保教学活动规范化、制度化进行。

4. 参与教学资源的建设与维护，协助教师提高教学效果。

5. 负责处理学生投诉、问题咨询，协调教师与学生之间的关系。

6. 定期向上级领导汇报工作情况，为教学管理工作的决策提供数据支持。

任职要求

1. 本科及以上，教育、管理、经济、法律等相关专业优先。

2. 5年以上教育行业教务管理工作经验，有丰富的教学管理经验和团队管理经验。

3. 熟悉教育法规、政策，具备良好的职业道德和职业素养。

4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够快速融入团队并积极付出。

5. 对教育事业有强烈的责任心和敬业精神，注重个人成长与提升。

6. 能熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。

薪资待遇

1. 薪资范围：面议，根据应聘者的工作经验和能力确定。

2. 福利待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，为员工提供完善的社保福利和培训体系。

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3. 节日礼品、生日关怀等人文关怀。

工作地点

全国范围内各地恒企教育 affiliate 机构。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至：hr@hr.com，邮件主题请注明“应聘教务主管”。

截止日期

招满为止，期待您的加入！

恒企教育期待您的加入，让我们携手共进，为我国教育事业的发展贡献力量！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）