新津县社会保障局：服务民生、保障发展

随着成德同城化战略的深入推进，新津县的社会经济发展驶入快车道。在这个过程中，新津县社会保障局作为全县社会保障工作的核心机构，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作机制，提升服务质量，为全县经济社会发展提供了强有力的支持。

新津县社会保障局的基本职能

新津县社会保障局是负责全县社会保障和人力资源管理工作的政府部门。其主要职责包括：制定全县社会保障政策并监督实施；管理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险事务；协调全县就业创业工作，推动人力资源市场发展；指导全县劳动保障监察和人事争议调解仲裁工作。

我局始终坚持“民生为本、服务至上”的理念，紧紧围绕县委县政府中心工作，扎实推进各项社会保障任务落地见效。特别是在成德同城化背景下，我们积极融入区域协同发展大局，不断提升服务质量和效率，努力打造群众满意的社保服务平台。

机构改革与职能调整

随着经济社会发展对人社工作的新要求，我局持续深化“放管服”改革，优化业务流程，推进服务标准化建设。积极探索智慧人社试点，推动“互联网 人社”深度融合，不断提高政务服务智能化水平。

新津县社会保障局：服务民生、保障发展 图1

为了更好地适应区域协作发展的需要，我局主动对接成都平原经济区其他城市的社保政策和服务标准，推进跨区域业务协同和信息共享。通过建立统一的服务平台，实现社保数据互联互通，切实方便群众办事。

在促进就业创业方面的积极作为

面对复杂严峻的就业形势，特别是新冠疫情对就业市场的冲击，我局及时制定应对措施，积极开展“春风行动”“就业援助月”等活动，多渠道开发就业岗位。2023年1-6月，全县城镇新增就业580余人，高校毕业生就业率保持在90%以上。

在支持创业方面，我们不断完善创业扶持政策体系，优化创业服务生态环境。通过开展创业培训、提供创业指导等方式，帮助创业者提升能力、规避风险。积极落实创业担保贷款政策，2023年上半年为180余人发放创业担保贷款250余万元。

人才引进与培养工作

为适应全县经济社会发展需要，我局不断加强人才队伍建设。一方面，深化校企合作，定向培养急需紧缺人才；完善人才激励机制，优化人才发展环境。通过实施“津英计划”，吸引高层次人才来津创新创业。

新津县社会保障局：服务民生、保障发展 图2

统计数据显示，2023年全县新增专业技术人才120余人，技能人才850余人。人才总量稳步，结构持续优化，为县域经济高质量发展提供了有力支撑。

社会保障体系建设的创新与发展

按照国家和省市关于完善社会保障体系的工作部署，我局积极推进全民参保计划，扩大社会保险覆盖面。目前全县基本养老保险、失业保险、工伤保险等参保人数继续保持稳定态势。

在待遇保障方面，我们严格落实兜底性政策，稳步提高各类社保待遇标准。2023年，企业退休人员养老金人均增加165元，充分体现了党和政府对老年人的关怀。

我们还积极探索建立多层次社会保障体系，在生育保险、长期护理保险等领域开展试点，并取得初步成效。这些创新实践为提升全县人民生活水平发挥了积极作用。

未来工作展望

下一步，我们将围绕县委县政府确定的目标任务，继续深化改革，完善机制，推动全县人社事业高质量发展。具体包括：

1. 加快推进社保数字化转型，打造更加便捷高效的智慧人社服务平台。

2. 深化区域协作，推动成德人力资源市场一体化建设。

3. 持续优化创业就业环境，千方百计稳定和扩大就业岗位。

4. 大力加强人才工作，为全县重点产业发展提供人才支撑。

新的征程上，新津县社会保障局将以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，奋力谱写人社事业新篇章，为全面建设社会主义现代化新津作出更大贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）