昆明市社会保障局：推动技术等级评定考核，助力人社事业发展

随着我国经济的快速发展和社会保障体系的不断完善，社会保障工作已成为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。作为西南地区重要的省会城市，昆明市在社会保障领域的改革发展一直走在前列。昆明市人力资源和社会保障局（以下简称“昆明社保局”）以其高效的政策执行能力和创新的服务模式，成为全国社会保障体系建设中的典范之一。

昆明市人力资源和社会保障局的职责与使命

昆明社保局是昆明市政府的重要组成部分，主要负责全市的社会保险经办、劳动就业服务、职业培训鉴定等事务。其核心职责包括：

昆明市社会保障局：推动技术等级评定考核，助力人社事业发展 图1

1. 社会保险管理：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 insurance 和生育保险的参保登记、保费征收和待遇支付。

2. 促进就业创业：通过提供职业指导、技能培训、创业扶持等方式，帮助市民实现就业或自主创业。

3. 技术等级评定考核：对机关事业单位工人的技术等级进行评估和考核，确保人才队伍的专业性和竞争力。

4. 信息化服务建设：推进“互联网 人社”行动计划，提升社保服务的智能化水平，方便群众在线办理各项业务。

昆明社保局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于构建公平、可持续的社会保障体系，为市民提供更加便捷、高效的服务。

2025年技术等级评定考核培训机构比选结果公示

为进一步规范机关事业单位工人的技术等级评定考核工作，昆明社保局于2025年1月组织开展了技术等级评定考核培训机构的公开比选活动。经过严格的评审流程，最终确定了三所符合条件的培训机构：

1. 昆明技师学院：作为云南省内知名的技能型人才培养机构，昆明技师学院以其优质的教学资源和丰富的培训经验，成功入选为2025年度指定培训机构之一。

2. 昆明市中金科教文卫职业培训学校：该校在职业技能培训领域有着悠久的历史和良好的口碑，其专业化的师资力量和技术支持能力得到了评审专家的高度认可。

昆明市社会保障局：推动技术等级评定考核，助力人社事业发展 图2

3. 某职业培训学校：该机构以其灵活的课程设置和贴近实际需求的培训内容，赢得了评委组的信任和支持。

此次比选活动的成功举办，标志着昆明市在技术等级评定考核工作上的专业化水平迈上了新台阶。通过引入优质培训机构，不仅提升了考核工作的质量，也为机关事业单位工人提供了更加多元化的职业发展路径。

昆明社保局的创新服务模式

为了更好地服务于市民，昆明社保局积极推进“智慧人社”建设，推出了多项便民利民措施：

1. 在线服务平台：市民可以通过“昆明市人力资源和社会保障局”或手机APP，足不出户即可完成社保查询、缴费记录打印、失业登记等多项业务。

2. 移动服务终端：针对行动不便的老年人和偏远地区群众，社保局还推出了移动服务车，将社保服务送到家门口，极大地方便了群众办事。

3. 跨省通办服务：昆明社保局积极响应国家“放管服”改革号召，与全国多个省市实现了社保业务的联网办理，让市民享受更加便捷的服务体验。

这些创新举措不仅提升了昆明社保局的工作效率，也让广大市民感受到了实实在在的便利。

未来发展方向

昆明社保局将继续围绕“建设更加公平、更可持续的社会保障体系”的目标，深入推进各项改革措施。具体而言：

1. 加强信息化建设：进一步完善“互联网 人社”平台功能，推动更多业务实现全流程线上办理。

2. 优化服务流程：简化办事环节，压缩办理时限，不断提升群众的满意度和获得感。

3. 深化职业培训：加强对职业技能培训的支持力度，助力市民提升就业能力，为社会经济发展提供人才保障。

昆明市人力资源和社会保障局以其高效的工作机制和创新的服务模式，成为全国社会保障体系建设中的典范之一。通过技术等级评定考核培训机构的比选工作和多项便民利民措施的实施，昆明社保局正在用实际行动践行“以人民为中心”的发展思想，为全市人民的福祉保驾护航。昆明社保局将继续深化改革、锐意进取，为推动人社事业高质量发展贡献更多力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）