公务员岗前培训要点：提升能力与素质，助力职位发挥

公务员岗前培训是公务员入职前的必备环节，旨在帮助新入职的公务员提升能力与素质，为职位发挥打下坚实基础。在当前信息化、智能化、全球化的背景下，公务员队伍面临着前所未有的挑战与机遇，如何通过岗前培训提升公务员的能力与素质，成为了摆在我们面前的一个重大课题。

加强政治思想教育，培养忠诚干净担当的价值观

公务员岗前培训要强化政治思想教育，使新入职公务员牢固树立“”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识到自己肩负的历史使命和社会责任，培养忠诚干净担当的价值观。通过学的基本理论、基本路线、基本方略，使新公务员深刻领会社会主义伟大事业、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的总体布局和战略布局，不断提高政治素养，增强政治意识，坚定，强化政治担当。

强化业务知识培训，提升综合能力

公务员岗前培训要针对不同职位的需求，强化业务知识培训，使新入职公务员掌握所在职位的工作内容、职责范围、业务流程等，提升综合能力。对于从事政策制定和执行的公务员，要重点培训法律法规、政策制度和业务操作等方面的知识；对于从事行政管理的公务员，要重点培训管理理论、行政效能、公共管理等方面的知识；对于从事公共服务工作的公务员，要重点培训服务理念、服务技能、服务礼仪等方面的知识。通过系统、全面、针对性的培训，使新入职公务员尽快进入角色，提高工作效率。

加强心理健康教育，提高抗压能力

公务员工作压力较大，尤其是面对重大事件、敏感问题和困难挑战时，需要具备较强的抗压能力。公务员岗前培训要重视心理健康教育，帮助新入职公务员提高抗压能力。通过心理辅导、心理、案例分析等方式，使新公务员掌握心理健康知识，树立正确的价值观和人生观，培养积极向上的心态，提高心理承受能力。要注重培养新公务员的团队协作能力、沟通能力和协调能力，帮助他们在复杂的社会环境中游刃有余地开展等工作。

加强道德品行教育，树立廉洁自律的形象

公务员是国家的公仆，形象至关重要。公务员岗前培训要注重加强道德品行教育，使新入职公务员树立廉洁自律的形象。通过学习道德伦理、纪律规定、廉洁自律等方面的知识，使新公务员深刻认识到自己的行为规范和道德责任，树立正确的权力观、地位观、利益观，抵制腐化堕落、以权谋私等不良风气，保持清正廉洁的政治品质。要注重培养新公务员的职业道德和职业操守，使其在工作中始终坚守职业操守，不谋私利，为公众利益服务。

加强模拟演练，提高实战能力

公务员岗前培训要注重模拟演练，使新入职公务员在实际工作中锻炼能力。通过模拟真实工作场景，让新公务员在模拟环境中应对各种问题和挑战，提高实战能力。可以组织模拟行政事件处理、应急响应、公共服务等场景，让新公务员在模拟环境中磨炼意志，积累经验，提高应对能力。要注重模拟演练的评价与反馈，及时发现新公务员的不足之处，进行有针对性的改进与提升。

公务员岗前培训要点：提升能力与素质，助力职位发挥 图1

公务员岗前培训是一项重要的任务，关系到公务员队伍的整体素质和能力。我们要从政治思想教育、业务知识培训、心理健康教育、道德品行教育、模拟演练等方面加强新入职公务员的培训，帮助他们提升能力与素质，为职位发挥打下坚实基础，为我国公务员队伍的发展作出贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）