劳动合同诉讼代理费由谁承担:法律规定的责任归属

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同纠纷案件中，因用人单位原因导致劳动合同解除或者终止，用人单位需承担诉讼费用。关于劳动合同诉讼代理费由谁承担的问题，理论界和实务界存在一定争议。结合法律规定，对劳动合同诉讼代理费由谁承担的相关问题进行探讨。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，由用人单位承担本法规定的诉讼费用：（一）劳动者或者用人单位向人民法院提起诉讼；（二）劳动者或者用人单位经人民法院认可参加诉讼或者经人民法院决定参加诉讼的其他当事人一方当事人一方提起诉讼；（三）劳动者或者用人单位向仲裁机构提起仲裁申请；（四）劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁机构提起仲裁申请；（五）劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁机构申请撤销仲裁裁决、提起诉讼或者申请撤销调解仲裁裁决；（六）劳动者或者用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决、提起诉讼或者申请撤销调解仲裁裁决；（七）劳动者或者用人单位申请支付赔偿金；（八）劳动者或者用人单位申请先予执行；（九）劳动者或者用人单位申请强制执行；（十）劳动者或者用人单位申请破产、清算；（十一）劳动者或者用人单位提出或者申请承认或者强制执行外国判决、裁决的；（十二）劳动者或者用人单位申请或者同意进行国际仲裁、提起诉讼或者申请承认和强制执行外国仲裁裁决的；（十三）法律规定的其他情形。”

从上述法律规定劳动合同诉讼代理费由用人单位承担。在实际操作中，由于用人单位和劳动者之间存在利益关系，用人单位往往会在诉讼过程中采取拖延、拒绝支付代理费等手段，而劳动者及其诉讼代理人则难以承担诉讼费用。关于劳动合同诉讼代理费由谁承担的问题，在实务中存在一定的争议。

实务争议

劳动合同诉讼代理费由谁承担:法律规定的责任归属

（一）劳动者承担

根据部分劳动者的主张，劳动合同诉讼代理费应由劳动者承担。理由如下：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定：“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当依照本法规定，向劳动者支付经济补偿。劳动者依照本法规定应当解除劳动合同的，用人单位不得依照本法规定向劳动者支付经济补偿。”劳动者在劳动合同纠纷案件中请求用人单位承担诉讼代理费，有法可依。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条的规定：“劳动者与用人单位发生劳动纠纷，当事人可以自行协商、申请调解、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。当事人不愿协商、申请调解或者申请仲裁的，可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；当事人不服仲裁裁决提起诉讼的，可以向人民法院提起诉讼。”从上述规定劳动者在劳动纠纷案件中可以选择自行协商、申请调解、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动者承担劳动合同诉讼代理费符合法律规定。

（二）用人单位承担

根据部分用人单位的观点，劳动合同诉讼代理费应由用人单位承担。理由如下：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，由用人单位承担本法规定的诉讼费用：（一）劳动者或者用人单位向人民法院提起诉讼；（二）劳动者或者用人单位经人民法院认可参加诉讼或者经人民法院决定参加诉讼的其他当事人一方当事人一方提起诉讼；（三）劳动者或者用人单位向仲裁机构提起仲裁申请；（四）劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁机构提起仲裁申请；（五）劳动者或者用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决、提起诉讼或者申请撤销调解仲裁裁决；（六）劳动者或者用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决、提起诉讼或者申请承认和强制执行外国仲裁裁决的；（七）劳动者或者用人单位申请或者同意进行国际仲裁、提起诉讼或者申请承认和强制执行外国仲裁裁决的；（八）劳动者或者用人单位提出或者申请承认或者强制执行外国判决、裁决的；（九）劳动者或者用人单位申请或者同意进行国际仲裁、提起诉讼或者申请承认和强制执行外国仲裁裁决的；（十）法律规定的其他情形。”从上述规定劳动合同诉讼代理费由用人单位承担，符合法律规定。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十三条的规定：“用人单位对劳动合同终止有异议的，可以自接到劳动合同终止通知书之日起十五日内向劳动人事争议仲裁机构提起仲裁申请；当事人不服仲裁裁决提起诉讼的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位在劳动合同终止前六十日内不提出异议或者提出异议后超过六十日提起仲裁或者诉讼的，视为其接受劳动合同终止的事实，由用人单位承担劳动合同终止后的相关费用。”从上述规定用人单位在劳动合同终止前六十日内不提出异议或者提出异议后超过六十日提起仲裁或者诉讼的，视为其接受劳动合同终止的事实，由用人单位承担劳动合同终止后的相关费用。用人单位在劳动合同纠纷案件中承担诉讼代理费符合法律规定。

实务建议

针对劳动合同诉讼代理费由谁承担的问题，实务中建议劳动者、用人单位和诉讼代理人应充分了解法律规定，根据实际情况选择由谁承担。具体而言，可以参照上述法律规定。如果劳动者自行协商、申请调解、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，应自行承担诉讼代理费；如果用人单位自行协商、申请调解、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，应由用人单位承担诉讼代理费；如果劳动者和用人单位均申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，则应由双方自行协商承担诉讼代理费；如果劳动者申请仲裁或向人民法院提起诉讼，而用人单位不愿承担诉讼代理费，则应由劳动者承担诉讼代理费；如果用人单位申请仲裁或向人民法院提起诉讼，而劳动者不愿承担诉讼代理费，则应由用人单位承担诉讼代理费。

劳动合同诉讼代理费由谁承担:法律规定的责任归属

劳动合同诉讼代理费由谁承担的问题，在实务中存在一定的争议。建议劳动者、用人单位和诉讼代理人应充分了解法律规定，根据实际情况选择由谁承担，以避免因争议而给各方造成不必要的麻烦。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）