2021年上海新规定：丧假的天数是多少？

丧假是指员工因亲人去世、突发疾病等原因需要请假,由企业按照规定进行处理的制度。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国职工带薪休假条例》等相关法律法规的规定,企业应当为员工提供丧假,并按照相关规定支付丧假工资。

2021年,上海市政府出台了《上海市职工死亡丧葬待遇规定》(以下简称《规定》），对职工死亡丧葬待遇进行了明确规定。对于职工丧假天数的法律规定如下：

2021年上海新规定：丧天数是多少？ 图2

根据《规定》第五条，职工死亡丧葬的，其家属应当向企业提供死亡明、丧葬明等相关材料。企业应当在收到材料之日起15日内，向职工家属支付丧葬工资。丧葬工资的标准按照职工本人工资标准支付，但不得超过当地社会平均工资的两倍。

根据《规定》第六条，职工死亡丧葬的，企业应当给予职工家属30日丧假。职工家属在丧假期间，企业不得安排职工家属从事工作。

根据《规定》第七条，职工死亡丧葬的，企业应当向职工家属提供丧葬明、丧葬工资等相关材料。职工家属在理丧葬事宜过程中，企业应当给予职工家属必要的协助。

根据《规定》第八条，企业未按照本规定支付职工丧葬工资的，由劳动保障行政部门依法进行查处。

《规定》的实施，旨在保障职工死亡丧葬的合法权益，提高企业的社会责任感和法律意识。也有利于规范企业的管理行为，维护职工的合法权益。

2021年上海新规定：丧假的天数是多少？图1

丧假，是指职工因直系亲属死亡而按照法律规定享有的休息时间。在我国，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规明确规定，职工直系亲属死亡享有丧假待遇。根据2021年7月1日起实施的《上海市实施办法》的规定，丧假的天数如下：

1. 直系血亲死亡，指职工的直系血亲和配偶。直系血亲包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等。职工直系血亲死亡，按照法律规定享有丧假待遇。丧假天数为3天。

2. 旁系血亲死亡，指职工的旁系血亲。旁系血亲包括兄弟姐妹、祖兄弟姐妹、曾祖兄弟姐妹等。职工旁系血亲死亡，按照法律规定享有丧假待遇。丧假天数为5天。

3. 近亲属死亡，指职工的近亲属。近亲属包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。职工近亲属死亡，按照法律规定享有丧假待遇。丧假天数为10天。

4. 其他亲属死亡，指除上述人员以外的其他亲属。其他亲属死亡，按照单位的规定执行丧假待遇。

根据《上海市实施办法》的规定，丧假期间职工的工资依法受到保护，不得降低或者扣减。职工在丧假期间享有的丧假待遇，由单位依法支付。

丧假是法律规定的给予职工直系血亲、旁系血亲、近亲属以及其他亲属死亡后的休息时间。2021年上海新规定的丧假天数为：直系血亲死亡3天，旁系血亲死亡5天，近亲属死亡10天，其他亲属死亡按照单位的规定执行。作为法律工作者，我们要准确掌握法律规定，正确指导企业和个人依法享受丧假待遇。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）