劳动能力鉴定报

概念及意义

劳动能力鉴定，是指依据我国《劳动能力鉴定管理办法》等相关法律法规，对劳动者在劳动过程中因各种原因导致劳动能力发生变化的情况进行科学、客观、公正的评估和鉴定，为劳动者享受社会保险待遇、享受工伤待遇以及劳动者的工资支付等提供依据。劳动能力鉴定具有重要的现实意义，它为劳动者提供了保障，为用人单位和劳动者提供了依据，为社会保障资金的筹集和使用提供了依据，为国家的劳动保障政策的制定和实施提供了依据。

鉴定对象及范围

1. 鉴定对象

劳动能力鉴定对象主要包括以下几类：

（1）因工受伤、患病的劳动者，其劳动能力发生变化的；

（2）因疾病、伤残、生育等原因导致劳动者失去劳动能力的；

（3）因企业破产、倒闭等原因导致失业的劳动者，其劳动能力发生变化的；

（4）其他原因导致劳动者劳动能力发生变化的情况。

2. 鉴定范围

劳动能力鉴定的范围主要包括以下几个方面：

（1）劳动能力的丧失程度；

（2）劳动能力的恢复情况；

（3）劳动能力的的评价；

（4）劳动能力的鉴果的使用。

鉴定程序

劳动能力鉴定程序主要包括以下几个步骤：

1. 申请

劳动者或者用人单位认为劳动者的劳动能力发生变化的，应当向劳动能力鉴定机构提出申请。申请时应当提供以下材料：

（1）申请人的身份证明；

（2）被申请人的身份证明；

（3）劳动能力鉴定的申请理由；

（4）被申请人的劳动能力的相关材料。

2. 鉴定

劳动能力鉴定机构收到申请后，应当进行调查、核实，并组织有关专家进行鉴定。鉴定过程中，应当遵循科学、客观、公正的原则，充分听取劳动者的意见和用人单位的意见。

3. 审核

劳动能力鉴定机构完成鉴定后，应当将鉴果通知被鉴定人及其用人单位。被鉴定人及其用人单位对鉴果有异议的，可以提出书面申请，劳动能力鉴定机构应当进行审核，并作出决定。

4. 登记

劳动能力鉴定机构应当将劳动能力鉴定的结果登记造册，并报告劳动保障部门，劳动保障部门应当将劳动能力鉴定的结果作为劳动者享受社会保险待遇、享受工伤待遇以及劳动者的工资支付的依据。

劳动能力鉴定的作用

劳动能力鉴定具有以下几个作用：

1. 为劳动者提供保障

劳动能力鉴定为劳动者提供了享受社会保险待遇、享受工伤待遇以及劳动者的工资支付的依据，保障了劳动者的合法权益。

2. 为用人单位提供依据

劳动能力鉴定为用人单位提供了劳动者劳动能力恢复情况、劳动能力的评价以及劳动能力鉴果的依据，为用人单位合理安排劳动安排、合理支付工资提供了依据。

3. 为社会保障资金的筹集和使用提供依据

劳动能力鉴定为社会保障资金的筹集和使用提供了依据，使得社会保障资金能够更好地用于保障劳动者的合法权益。

4. 为国家的劳动保障政策的制定和实施提供依据

劳动能力鉴定为国家的劳动保障政策的制定和实施提供了依据，有助于完善我国的劳动保障制度。

劳动能力鉴定是保障劳动者合法权益、维护社会公平正义的重要手段，对于促进社会和谐稳定、推动国家经济发展具有重要的现实意义。劳动能力鉴定机构应当遵循科学、客观、公正的原则，充分听取劳动者的意见和用人单位的意见，为劳动者的合法权益提供保障。劳动保障部门应当将劳动能力鉴定的结果作为劳动者享受社会保险待遇、享受工伤待遇以及劳动者的工资支付的依据，为劳动者的合法权益提供保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）