兰州市劳动合同领取指南

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，兰州市劳动保障局为您提供劳动合同领取指南，以帮助劳动者更好地理解和维护自己的合法权益。

劳动合同领取的条件

1. 劳动者已经依法与用人单位建立稳定的劳动关系；

2. 用人单位已经依法为劳动者签订劳动合同，并按照法律规定将劳动合同文本送达劳动者；

3. 劳动者已经完成劳动合同约定的培训、考核或者其他条件，可以依法领取劳动合同。

劳动合同领取的方式和程序

1. 劳动者向用人单位提出申请，携带本人身份证、劳动合同文本、培训证明等材料到兰州市劳动保障局窗口领取劳动合同；

2. 用人单位应当自劳动者提出申请之日起15日内，将劳动合同文本送达劳动者本人；

3. 劳动者在领取劳动合应当签订劳动合同确认书，并依法履行自己的义务。

劳动合同领取的注意事项

1. 劳动合同领取时，劳动者应当仔细阅读劳动合同文本，确认合同条款无误后签字；

2. 劳动者在签订劳动合同确认书时，应当认真核对身份证号码、姓名、劳动合同编号等信息，确保准确无误；

兰州市劳动合同领取指南 图1

3. 如果劳动者对劳动合同文本有疑问，可以要求用人单位进行解释或者修改；

4. 劳动者在签订劳动合同后，应当将劳动合同文本和劳动合同确认书保留好，以备日后查询和维护自己的合法权益。

劳动合同是保障劳动者权益的重要依据，劳动者应当依法维护自己的合法权益。希望本指南能够帮助您更好地理解和掌握劳动合同的领取方式、程序和注意事项，在劳动关系的建立、变更、终止等方面做出明智的选择。

兰州市劳动保障局

2023

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）