劳动能力鉴定所需资料清单

随着社会经济的快速发展，劳动能力鉴定的工作越来越受到重视。劳动能力鉴定是指依据法律、医学、伦理等有关知识，对因疾病、伤残、年龄等原因导致劳动者失去或者部分丧失劳动能力进行科学、客观、公正的评定，为受伤者提供相应的社会保障和劳动保障。劳动能力鉴定在劳动争议处理、社会保险赔偿、伤残评定等方面具有重要作用。为确保劳动能力鉴定的公正性和准确性，各方应提供充分的资料。详细阐述劳动能力鉴定所需资料清单，以期为相关方面提供参考。

劳动者方面的资料

1. 劳动者身份证明：包括身份证、户口本等，用于确认劳动者的身份信息。

2. 劳动者健康证明：包括体检报告、病历、诊断书等，用于了解劳动者的健康状况及患有影响劳动能力的疾病。

3. 劳动者劳动能力评估报告：由专业机构出具，对劳动者的劳动能力进行科学、客观、公正的评估。

4. 劳动者工作经历证明：包括单位出具的工作经历证明、劳动合同、工资单等，用于了解劳动者的职业史和工种、工时、工作环境等信息。

5. 劳动者证明：包括毕业证书、学位证书等，用于了解劳动者的文化程度和专业背景。

6. 劳动者技能水平证明：包括、培训证明等，用于了解劳动者的职业技能和水平。

劳动能力鉴定所需资料清单 图1

7. 劳动者家庭情况证明：包括家庭成员状况、家庭成员疾病情况等，用于了解劳动者的家庭状况及生活条件。

8. 其他相关资料：如劳动争议处理过程中的证据、劳动保障部门调查材料等，用于了解劳动者的特殊情况及劳动保障需求。

用人单位方面的资料

1. 单位营业执照、组织机构代码证等，用于确认用人单位的身份信息。

2. 单位劳动保障制度文本、工资制度文本等，用于了解用人单位的劳动保障政策及实际执行情况。

3. 单位劳动者花名册、劳动合同、工资单等，用于了解劳动者的基本信息及劳动关系的建立、变更、解除、终止情况。

4. 单位职业病危害因素检测报告、职业病史、职业病诊断书等，用于了解单位职业病危害因素及劳动者健康状况。

5. 单位工伤保险登记卡、工伤保险待遇支付凭证等，用于了解单位参加工伤保险的情况及工伤保险待遇支付情况。

6. 其他相关资料：如劳动保障部门调查材料、劳动者受伤经过等，用于了解单位在劳动保障方面的政策措施及实际执行情况。

社会各界及其他相关方面的资料

1. 社区、家庭、学校等出具的劳动者性格、品行、生活习惯等方面的证明，用于了解劳动者的社会适应能力。

2. 医疗机构、劳动能力鉴定机构等出具的疾病诊断证明，用于了解劳动者的健康状况及劳动能力。

3. 法律、法规、规章及政策文件，用于了解劳动能力鉴定的法律依据和政策要求。

劳动能力鉴定所需资料清单包括劳动者、用人单位和社会各界及其他相关方面的资料。各方应提供充分的资料，以保证劳动能力鉴定的公正性和准确性。各方也应注重资料的保存和保护，确保劳动能力鉴定工作的合法性和规范性。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）