辞退使用iPhone员工的公告
根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，经公司研究决定，对我公司部分员工使用苹果iPhone手机的行为，做出如下处理：自公告之日起，公司将对使用iPhone手机的员工进行辞退。
被辞退的员工应当自接到本公告之日起10日内，将个人简历及有效身份证件送交至公司人力资源部。公司将对被辞退员工的简历和身份证进行留存，以便安排相关事宜。
请注意，本公告一经发布，即视为所有员工知晓该决定。公司将对被辞退员工做出适当的安排，包括安排离职手续、结清工资及补偿等。
在辞退过程中，公司将从法律角度出发，确保员工的合法权益得到充分保障。如有员工对此决定有异议，可向公司劳动仲裁部门提出申诉，公司将认真对待并积极处理。
特此公告。
XX公司
辞退使用iPhone员工的公告
日期：XX年XX月XX日
辞退使用iPhone员工的公告
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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