2009年劳动合同模板

总则

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,为了规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为,保障劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,经充分协商后,订立本劳动合同。

合同期限

本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年,自第二年开始,至合同终止时止。

工作职责

1. 甲方:

(1) 在乙方指定的工作场所从事乙方指定的工作;

(2) 完成乙方的日常工作任务,并遵守乙方的工作制度和纪律;

(3) 接受乙方的培训和教育,提高自己的工作能力和素质。

2. 乙方:

(1) 在甲方指定的工作场所从事甲方指定的工作;

(2) 完成乙方的日常工作任务,并遵守乙方的工作制度和纪律;

(3) 接受甲方的培训和教育,提高自己的工作能力和素质。

薪酬待遇

1. 甲方的工资为人民币(大写):_____元整,月支付一次,方式为_____。

2. 乙方每月的奖金为人民币(大写):_____元整,视乙方的工作绩效而定,月支付一次。

3. 乙方每月的社会保险和公积金缴纳金额为人民币(大写):_____元整,由乙方自行承担。

4. 乙方每月的福利待遇为人民币(大写):_____元整。

工作时间和休息时间

1. 甲方的正常工作时间为每天_____小时,每周工作五天半,休息一天。

2. 乙方在合同期内享有国家规定的带薪休假、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假、抚恤假等休假。

劳动保护与安全生产

1. 甲方应当依法为乙方提供劳动保护用品,并对乙方进行安全培训和教育,提高乙方对安全生产的认识和技能。

2. 乙方应当遵守国家的安全生产法律法规,按照甲方的安全规定和操作规程进行工作,确保劳动过程中的安全。

违约责任

1. 如甲乙双方有一方违反本合同的规定,另一方有权要求违约方支付违约金,并承担因此造成的全部损失。

2. 如乙方未按约定时间到岗,甲方有权按逾期时间向乙方收取违约金,违约金按乙方月工资的10%计算,但最高不超过一个月工资。

争议解决

本合同的履行、变更、解除、终止等事项,如发生争议,应由甲乙双方协商解决;协商不成的,应向合同签订地的人民法院提起诉讼。

其他

1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2009年劳动合同模板 图1

2. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

甲方:

签字(或盖章):____年____月____日

乙方:

签字(或盖章):____年____月____日

注:本模板仅供参考,具体内容应根据实际情况制定,并报劳动行政部门审查备案。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）