关于解除肾移植患者劳动合同的通知

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，经单位领导办公会议研究决定，就解除肾移植患者劳动合同事项通知如下：

解除劳动合同的原因

肾移植患者在本单位工作期间，因身体原因，不能正常履行工作职责，经过单位同意，并与患者协商一致，同意其暂时休息。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者因身体原因不能从事工作，用人单位应当将劳动者送回途中，并给予劳动者必要的医疗保健。”在患者暂时休息期间，双方劳动关系已经终止。

解除劳动合同的程序

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位应当将解除或者终止劳动合同的原因，通知劳动者，并在通知之日起三十日内为劳动者办理劳动合同解除或者终止手续。”单位在本通知中明确说明解除劳动合同的原因，即肾移植患者不能正常履行工作职责。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“用人单位应当给予劳动者通知期，劳动者应当给予用人单位通知期。”双方在协商一致的基础上，达成一致，患者有三十日的通知期。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”单位应按照相关法律法规，向患者支付一定的经济补偿。

解除劳动合同的生效

本通知自发布之日起生效，即自本通知发布之日起三十日内，双方应按照本通知的约定办理劳动合同解除或者终止手续。

其他事项

1. 肾移植患者在解除劳动合同后，如符合本单位的招聘条件，可以重新申请成为本单位的员工。

2. 对于肾移植患者在解除劳动合同期间，如有需要，单位可提供一定的医疗保健服务，并给予一定的的生活补贴。

请各部门广泛宣传本通知，确保肾移植患者能够及时、准确地了解相关信息。请各位员工认真遵守本通知的规定，如有疑问，可向人力资源部咨询。

关于解除肾移植患者劳动合同的通知 图1

特此通知。

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（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）