用人单位职业病危害告知办法

用人单位职业病危害告知是指用人单位在劳动者入职时，按照相关法律法规和标准，向劳动者告知其工作可能存在的职业病危害因素、危害程度、预防措施和依法应当采取的防护措施，让劳动者了解自己的工作环境及其可能面临的职业健康风险，以便劳动者能够自主地选择是否接受这份工作。

职业病是指在特定工作环境下，因接触职业病因素而引起的一种疾病。职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素、心理因素等，这些因素可能导致劳动者患上各种不同类型的职业病。

用人单位有责任保护劳动者的职业健康和安全，应当制定并实施职业病防护措施，防止劳动者接触到职业病危害因素，降低劳动者的职业病风险。用人单位还应当对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。

职业病危害告知是用人单位履行其职业健护责任的重要手段之一，也是法律法规规定的用人单位应当采取的义务。通过职业病危害告知，劳动者可以了解自己所在工作环境的特点和风险，选择适合自己的工作，保护自己的职业健康和安全。职业病危害告知还可以提高用人单位的管理水平，促进用人单位加强职业健护措施的制定和实施，保障劳动者的职业健康和安全。

用人单位职业病危害告知是用人单位依法应当采取的职业健护措施之一，旨在让劳动者了解自己工作环境及其可能面临的职业健康风险，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力，保障劳动者的职业健康和安全。

用人单位职业病危害告知办法图1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及其他相关法律法规的规定，制定本办法。旨在加强用人单位对职业病危害的告知工作，保护劳动者健康和安全，维护劳动者的合法权益。

第一条 用人单位应当遵守本办法，在进行职业病危害告知工作时，应当真实、准确、完整地向劳动者告知职业病危害的相关信息。

用人单位职业病危害告知办法 图2

第二条 用人单位应当建立健全职业病危害告知制度，指定专（兼）职人员负责职业病危害告知工作。

第三条 用人单位应当将职业病危害告知工作纳入劳动保障监察范畴，接受劳动保障行政部门的监督。

第四条 用人单位应当告知劳动者与其工作相关的职业病危害因素、危害程度、危害方式和预防措施，并按照本办法的规定，提供职业健康检查和职业病防护用品。

第五条 用人单位应当对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，掌握工作场所职业病危害因素状况，并采取相应的防护措施。

第六条 用人单位应当对可能产生职业病的作业场所进行定期检测，对检测结果及时进行评估，采取必要的防护措施。

第七条 用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，使劳动者掌握职业病危害知识，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。

第八条 用人单位应当建立职业病患者的康复、医疗、生活保障制度，对职业病患者给予相应的赔偿或者关怀。

第九条 用人单位应当建立职业病危害事故报告制度，对职业病危害事故及时进行报告、调查和处理。

第十条 用人单位有本办法第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第九条规定情形的，劳动保障行政部门应当依法给予用人单位警告、罚款等处罚，并可以责令停业整顿、关闭企业。

第十一条 用人单位未按照本办法规定告知劳动者职业病危害因素、危害程度、危害方式和预防措施，或者未按照本办法规定提供职业健康检查和职业病防护用品的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告，处五万元以下罚款；情节严重的，处五万元以上五十万元以下罚款，还可以责令停业整顿或者吊销营业执照。

第十二条 用人单位未按照本办法规定对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，或者未按照本办法规定采取必要的防护措施的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告，处五万元以下罚款；情节严重的，处五万元以上五十万元以下罚款，还可以责令停业整顿或者吊销营业执照。

第十三条 用人单位未按照本办法规定对劳动者进行职业健康教育和培训，或者未按照本办法规定提供职业病防护用品的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告，处五万元以下罚款；情节严重的，处五万元以上五十万元以下罚款，还可以责令停业整顿或者吊销营业执照。

第十四条 用人单位有本办法第十条、第十一

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）