工伤赔偿10年时效到期后,还可以起诉吗?

工伤赔偿是指用人单位因职工在工作期间遭受工伤或职业病,导致职工身体受到损害或丧失劳动能力,而给予的经济补偿。而工伤赔偿请求权,是指工伤职工或其近亲属向用人单位主张因工伤而受到的损害赔偿的权利。

工伤赔偿10年时效到期后,还可以起诉吗?

工伤赔偿10年时效到期后,还可以起诉吗?

根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤职工或者其近亲属在知道或者应当知道其权益受到侵犯之日起1年内提出工伤赔偿申请,用人单位应当依法支付工伤保险待遇。如果用人单位未在规定的时限内支付工伤保险待遇,工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向人民法院提起诉讼。

但是,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工或者其近亲属在提出工伤赔偿申请时,应当提交工伤认定书和有关医疗证明。如果提交的材料不齐全或者不符合规定,劳动仲裁机构或者人民法院应当决定驳回申请。

另外,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,工伤职工或者其近亲属在工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出赔偿请求,人民法院不予支持。但是,如果用人单位未在规定的时限内支付工伤保险待遇,工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向人民法院提起诉讼。

因此,工伤职工或者其近亲属在工伤赔偿10年时效到期之后,仍然可以起诉用人单位。不过,在起诉之前,应当先提交工伤认定书和有关医疗证明,如果提交的材料不齐全或者不符合规定,人民法院可以决定驳回申请。而如果用人单位未在规定的时限内支付工伤保险待遇,工伤职工或者其近亲属就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向人民法院提起诉讼。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）