职务侵占罪立案标准规定

我国刑法规定，职务侵占罪是指利用职务上的便利，非法占有他人财物的行为。随着经济社会的发展，地区的经济活动日益频繁，职务侵占犯罪也呈现出日益严峻的态势。为了保护社会主义市场经济秩序，维护国家的经济安全，本篇文章将围绕职务侵占罪立案标准进行探讨。

职务侵占罪的定义与认定

（一）定义

职务侵占罪，是指利用职务上的便利，非法占有他人财物的行为。根据我国《刑法》第二百七十二条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

（二）认定

要认定职务侵占罪，必须具备以下四个条件：

1. 利用职务上的便利。指的是利用自己在职务上的权力、地位或者 knowledge，为他人或者为自己谋取利益。

2. 非法占有他人财物。指的是违反他人意志，占有他人财物，并且数额较大或者有其他严重情节。

3. 犯罪数额较大或者数额巨大。指的是非法占有的数额达到一定规模，或者给单位或者个人造成巨大的损失。

职务侵占罪立案标准规定 图1

4. 犯罪情节严重。指的是犯罪行为给单位或者个人造成严重的损失，或者对社会造成其他严重后果。

职务侵占罪立案标准

根据我国《最高人民法院、最高人民检察院关于办理职务侵占罪若干问题的解释》的规定，地区的职务侵占罪立案标准如下：

1. 数额较大。指的是非法占有他人财物价值在五千元以上不满二十万元的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2. 数额巨大。指的是非法占有他人财物价值在二十万元以上不满五十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

3. 犯罪情节特别严重。指的是非法占有他人财物价值在五十万元以上不满一百万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；数额达到一百万元的，处十年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

通过对职务侵占罪立案标准的规定，我们我国对于职务侵占罪的打击力度是严格的。作为法律工作者，我们要时刻提醒自己和他人，遵守法律规定，维护经济秩序，保护国家、集体和个人的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）