2017年工伤标准解读：了解新规定，保障劳动者的权益

随着社会经济的快速发展，职工的工作环境、劳动强度和劳动方式发生了很大变化，职工的身体健康和生命安全也面临着新的威胁。为了更好地保障劳动者的权益，我国政府不断更完善工伤标准，以适应新的形势和任务。2017年，我国发布了新的工伤标准，对新标准进行解读，以帮助广大劳动者了解新规定，保障自己的合法权益。

新标准的主要内容

1. 适用范围

新标准适用于我国各类企业、事业单位、社会团体和个体经济组织等单位的职工，包括与企业建立劳动关系的职工、个体经济组织雇佣的职工以及单位临时招用的非正规人员等。

2017年工伤标准解读：了解新规定，保障劳动者的权益 图1

2. 定义和分类

新标准对工伤进行了新的定义和分类，主要包括以下几类：

（1）自然灾害造成的事故伤害：指因自然灾害（如地震、洪水、台风等）造成的事故伤害。

（2）事故伤害：指因生产安全事故、工作场所事故、职业病、工作场所环境污染等造成的事故伤害。

（3）职业病：指因长期接触职业病危害因素导致机体损害的疾病。

（4）上下班途中事故伤害：指在上班或下班途中发生的交通事故、火车事故、汽车事故等。

（5）因工死亡：指职工在生产劳动中因疾病或意外事故导致死亡。

3. 工伤认定

新标准明确了工伤认定的范围、条件和程序，包括以下几个方面：

（1）工伤认定范围：企业、事业单位、社会团体和个体经济组织等单位的职工，在生产劳动或工作中遭受事故伤害、职业病或因工死亡。

（2）工伤认定条件：职工必须是在工作时间和工作岗位上遭受事故伤害、职业病或因工死亡。

（3）工伤认定程序：企业、事业单位、社会团体和个体经济组织等单位应按照相关规定，向职工所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。

新标准对劳动者权益的保障

1. 劳动能力鉴定

新标准明确了劳动能力鉴定的原则、程序和结果使用，以保障职工的合法权益。

（1）劳动能力鉴定原则：劳动能力鉴定应遵循科学、客观、公正、公开的原则。

（2）劳动能力鉴定程序：职工因工受伤或患职业病，企业应按照相关规定，向职工所在地的社会保险行政部门申请劳动能力鉴定。

（3）劳动能力鉴果：劳动能力鉴果分为生活完全依赖、生活大部分依赖、生活部分依赖和劳动能力恢复四个等级。

2. 工伤待遇

新标准明确了工伤待遇的种类、标准和支付条件，以保障职工的合法权益。

（1）工伤待遇种类：工伤待遇包括医疗费、工亡补助金、工伤津贴、一次性工亡补助金等。

（2）工伤待遇标准：新标准明确了工伤待遇的标准，包括医疗费、工亡补助金、工伤津贴等。

（3）工伤待遇支付条件：职工因工受伤或患职业病，企业应按照相关规定，向职工所在地的社会保险行政部门申请工伤待遇支付。

新标准的实施，对于保障我国劳动者的合法权益，提高劳动者的生产积极性，促进社会和谐稳定具有重要的意义。广大劳动者应当了解新标准的内容，积极维护自己的合法权益。企业单位也应当严格遵守新标准的规定，切实履行社会责任，为劳动者提供安全、健康的工作环境。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）