2021年杭州市最低工资标准调整

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国最低工资规定》的有关规定，结合杭州市实际情况，现将2021年杭州市最低工资标准进行调整。此次调整旨在保障广大劳动者的合法权益，提高劳动者的获得感和幸福感，促进经济社会和谐稳定。

调整依据

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定，最低工资标准由所在地人民政府制定，报批准。

2. 根据《中华人民共和国最低工资规定》第五条的规定，最低工资标准由省、自治区、直辖市人力资源市场上自行确定，报批准。

3. 根据杭州市人民政府《关于调整杭州市最低工资标准的通知》（杭州市人民政府令第141号）的规定，本次调整是基于杭州市经济发展和劳动者生活成本的实际情況，结合相关法律法规的规定，经过充分研究论证后作出的。

调整内容和标准

1. 调整后，杭州市区的最低工资标准调整为 hourly 最低工资标准为20元，月最低工资标准为2800元。

2021年杭州市最低工资标准调整 图1

2. 调整后，杭州市郊区的最低工资标准调整为 hourly 最低工资标准为18元，月最低工资标准为2600元。

3. 调整后，杭州市区的非全日制工的最低工资标准调整为 hourly 最低工资标准为20元，日最低工资标准为350元。

4. 调整后，杭州市郊区的非全日制工的最低工资标准调整为 hourly 最低工资标准为18元，日最低工资标准为300元。

调整后的保障措施

1. 各地最低工资标准的调整，要充分考虑当地经济水平、物价水平、就业状况等因素，确保调整后的最低工资标准能够保障劳动者的基本生活。

2. 对于无法达到最低工资标准的用人单位，要依法支付相应的工资补差。

3. 对于失业人员、零就业家庭、享受最低生活保障人员等特殊群体，政府要采取措施，给予相应的补贴保障。

2021年杭州市最低工资标准的调整，旨在保障广大劳动者的合法权益，提高劳动者的获得感和幸福感，促进经济社会和谐稳定。各级政府和有关部门要切实加强组织领导，确保调整后的最低工资标准得到有效执行。广大劳动者要加强自身的权益保护意识，维护自身的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）