关于劳动争议案件中止执行的通知

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，为了保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，现就劳动争议案件的执行工作通知如下：

中止执行

鉴于某劳动争议案件在审理过程中，双方当事人出现了一些特殊情况，为依法保护当事人的合法权益，避免不必要的纠纷，现决定对该案件中止执行。具体案件情况如下：

1. 当事人一方因不可抗因导致无法继续履行劳动合同；

2. 当事人双方达成和解协议，且已实际执行；

3. 当事人一方申请执行，对方当事人同意中止执行；

4. 其他依法应当中止执行的情况。

中止执行期间

在中止执行期间，双方当事人应遵守以下规定：

1. 当事人一方应继续履行劳动合同的义务，不得擅自变更或者解除劳动合同；

2. 当事人双方应保持联系，协助法院了解案件进展情况，并按照法院的指定参加后续诉讼程序；

3. 当事人一方在中止执行期间如发生人身意外或者重大疾病等特殊情况，应及时通知法院，并提交相关证据；

4. 当事人双方应积极履行和解协议，如和解协议内容与法律规定不一致的，应依法予以调整。

恢复执行

在中止执行期间，如双方当事人能够按照法律规定重新恢复履行劳动合同，并提交了相关证据，法院将依法恢复执行。当事人一方应按照和解协议的内容履行义务。如当事人一方未能按照和解协议的内容履行义务，法院将依法继续执行，并依法加倍收取执行费用。

关于劳动争议案件中止执行的通知 图1

其他事项

1. 双方当事人应严格遵守本通知的规定，如有违反，将依法追究法律责任；

2. 本通知自发布之日起生效，原有的相关通知、决定等文件不再有效；

3. 本通知解释权归中华人民共和国最高人民法院。

特此通知。

中华人民共和国最高人民法院

年 月 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）