工伤认定程序指南

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，为了保障职工的合法权益，提高工伤认定工作的效率，制定本指南。本指南旨在为 employers 和职工提供工伤认定程序的详细指引。

工伤认定申请

工伤认定程序指南 图1

1. 申请对象

工伤认定申请应由受伤职工或其近亲属或用人单位提出。

2. 申请材料

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证复印件；

（3）事故伤害具体情况及现场照片；

（4）相关病历、诊断书、治疗记录等医疗证明材料；

（5）用人单位证明职工身份的证明材料；

（6）其他相关材料。

3. 申请途径

（1）线上申请：登录工伤认定服务平台（http://www.lqxjj.com/），根据提示填写并提交申请材料；

（2）线下申请：前往社会保险局或用人单位所在地的社保部门，提交申请材料。

4. 申请时间

工伤认定申请自事故发生之日起 30日内提出。

工伤认定审核

1. 审核机构

社会保险局负责工伤认定审核工作。

2. 审核材料

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证复印件；

（3）事故伤害具体情况及现场照片；

（4）相关病历、诊断书、治疗记录等医疗证明材料；

（5）用人单位证明职工身份的证明材料；

（6）其他相关材料。

3. 审核流程

（1）社会保险局收到申请材料后，对材料进行审查，确认申请材料的完整性和准确性；

（2）对于申请材料齐全、符合要求的，社会保险局进行审核，并告知申请人在 15 个工作日内作出认论；

（3）对于申请材料不齐全、不符合要求的，社会保险局应当告知申请人补充材料或者说明不认定工伤的原因。

工伤认果

1. 认果

社会保险局作出工伤认论，包括以下

（1）认果；

（2）认定时间；

（3）认定机构；

（4）法律、法规规定的其他相关信息。

2. 认定效力

工伤认果自作出之日起生效。用人单位应当根据工伤认果，及时依法支付工伤待遇。

工伤待遇

1. 工伤待遇

根据《工伤保险条例》的规定，工伤人员应享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴、工亡补助金等。

2. 费用垫付

用人单位在支付工伤待遇时，应当依法垫付医疗费用、工伤津贴等，直至职工医疗终结。

工伤认定服务平台

工伤认定服务平台是社会保险局推出的在线服务平台，提供工伤认定申请、审核、查询等功能。用人单位和职工可以通过该平台提交申请材料、查询认果等。

工伤认定工作是保障职工合法权益的重要手段，也是防范企业安全风险的重要措施。希望用人单位和职工能够遵守相关法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）