试用期包含加班费吗?
试用期是用人单位为了考察职工能力、确定是否符合岗位需要而规定的时间。在试用期间，职工应当努力完成工作任务，以期顺利通过试用期。在实际工作中，职工可能会遇到一些问题，如加班费。试用期包含加班费吗？结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对试用期包含加班费的问题进行详细分析。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“用人单位与劳动者订立的劳动合同，可以约定劳动者在试用期的工资；不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，不得高于本单位相同岗位最高档工资的30%。用人单位与劳动者订立的劳动合同，不得低于下列标准：……（五）劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地上年度职工月平均工资的百分之六十。”
试用期包含加班费吗?
由此可知，在试用期间，用人单位与劳动者可以约定劳动者在试用期的工资，但是不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。也不得高于本单位相同岗位最高档工资的30%。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，不得高于本单位相同岗位最高档工资的30%；用人单位与劳动者订立的劳动合同，不得低于下列标准：……（五）劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地上年度职工月平均工资的百分之六十。”
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期包含加班费。用人单位在制定实习生的工资政策时，应遵循上述法律规定，确保实习生在试用期的工资待遇符合法律规定。
试用期包含加班费吗?
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