《降职员工劳动合同签订模板》

随着市场经济的发展和企业经营环境的不断变化，企业为了应对各种挑战，往往需要进行组织调整和人员优化。降职作为组织调整的一种方式，已成为企业中常见的现象。为了确保降低成本、减少纠纷，企业在与降职员工签订劳动合应当注意合同的条款设置和内容安排。本文旨在提供一份降职员工劳动合同签订模板，以帮助企业合法、合规地完成降职员工的劳动合同签订工作。

合同名称及各方主体

1. 合同名称：降职员工劳动合同

2. 甲方（企业）：________________

3. 乙方（员工）：________________

合同期限

本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期终止。

工作职责

1. 甲方根据乙方的工作能力、经验和技能，安排乙方在________________部门/岗位从事________________工作。

2. 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。

薪酬待遇

1. 乙方在合同期间内，甲方按照__________________元/月支付乙方工资，其中包含基本工资、岗位津贴、奖金等。

2. 乙方应依法参加社会保险和公积金，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3. 乙方在合同期间内的工资支付日期为__________________，工资发放方式为__________________。

合同终止与解除

1. 合同终止：本合同在__________________后自动终止。

2. 合同解除：

（1）甲、乙双方协商一致，可以随时解除本合同；

（2）甲方可以根据乙方的工作表现，提前30日以书面形式通知乙方解除本合同；

（3）法律、法规规定的解除、终止劳动合同的情形，甲、乙双方按照法律规定执行。

违约责任

1. 甲、乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约责任的承担方式为：__________________。

争议解决

1. 对于因执行本合同而引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

其他约定

1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：劳动合同附件

1. 岗位说明书

2. 岗位 description

3. 员工绩效考核表

以上内容仅供参考，实际签订合请根据双方的具体情况进行调整。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）