了解工伤保险报销周期的相关知识

中华人民共和国工伤保险条例

总则

第一条 为了保障 workers" compensation insurance (以下简称“工伤保险”) 的实施，规范工伤保险待遇的支付，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律、行政法规的规定，制定本条例。

第二条 本条例适用于中华人民共和国境内从事个体经济、个体工商户、合伙企业、外国企业以及其他非公有单位的职工，依照本法的规定参加工伤保险。

第三条 工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳，分别用于支付工伤保险待遇和劳动者的医疗费用。

第四条 国家建立统一的社会保险制度，统一社会保险基金，统一社会 insurance待遇。

工伤认定

第五条 职工有下列情形之一的，为工伤：

(一) 因工作事故或者职业病所造成的伤害；

(二) 职工在上班途中或者下班途中遭受的交通事故、意外伤害；

(三) 职工在作业过程中遭受的突发疾病；

(四) 职工在上下班途中受到非职务性伤害；

(五) 法律、行政法规规定的其他情形。

第六条 职工发生工伤，用人单位应当立即将其送往医疗机构救治，并应当在事故发生后12小时内向所在地社会保险行政部门报告。

第七条 社会保险行政部门收到工伤报告后，应当在15日内进行调查、确认，并作出工伤或者不工伤的。

工伤保险待遇

第八条 职工因工负伤，按照医疗费用用的项目和标准，由用人单位支付工伤保险待遇。

(一) 医疗费用由用人单位支付，但依法可以由职工共同承担的部分，由职工承担；

(二) 职工因工负伤需要进行治疗、康复期间，按照本人工资的一定比例由用人单位支付工资报酬；

(三) 职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，用人单位应当支付停工工资。

第九条 职工因工负伤，导致本人失去劳动能力的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准按照统筹地区劳动能力的不同，分别为1级、2级、3级支付10元、20元、30元。

第十条 职工因工死亡，其家属按照下列标准领取抚恤金：

(一) 配偶按照本人工资的一定比例领取抚恤金，最高不超过抚恤金测试地区的平均工资；

(二) 子女按照本人工资的一定比例领取抚恤金，最高不超过抚恤金测试地区的平均工资；

(三) 一次性抚恤金的标准按照统筹地区劳动能力的不同，分别为10万元、20万元、30万元。

第十一条 职工因工负伤需要治疗期间，按照本人工资的一定比例由用人单位支付工资报酬。

第十二条 职工因工负伤治疗期间，用人单位不得降低其工资待遇。

第十三条 职工因工负伤，需要休息的，用人单位应当安排休息，并支付休息工资。

工伤保险基金

第十四条 工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳，分别用于支付工伤保险待遇和劳动者的医疗费用。

第十五条 用人单位应当按照国家和地方的规定，按时足额缴纳工伤保险费。

第十六条 职工个人每月应当缴纳的工伤保险费，按照本人工资的一定比例交纳。

第十七条 工伤保险基金主要用于支付职工因工负伤的医疗费用、一次性伤残就业补助金、抚恤金等。

监督管理

第十八条 社会保险行政部门应当加强对工伤保险基金的监督管理，确保工伤保险基金的安全、合规运用。

(一) 对基金的预算、决算、使用情况进行监督；

了解工伤保险报销周期的相关知识 图1

(二) 检查企业的缴费情况；

(三) 确保基金的安全、合规运作。

第十九条 用人单位和职工有权查询、监督工伤保险基金的支付情况。

第二十条 社会保险行政部门、

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）