解除劳动关系协议书乙方

除劳动关系协议书乙方

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议:

第一条 解除劳动关系的依据

1.1 甲乙双方同意,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,甲乙双方可以解除劳动关系。

1.2 乙方在解除劳动关系前,应按照甲方的要求,完成相应的工作交接。

解除劳动关系协议书乙方 图1

第二条 解除劳动关系的程序

2.1 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,协商一致,以书面形式解除劳动关系。

2.2 乙方在解除劳动关系前,应按照甲方的要求,完成相应的工作交接,并配合甲方进行相关的验证、验收等工作。

2.3 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,向乙方支付经济补偿金。

第三条 经济补偿金的金额和支付方式

3.1 经济补偿金的金额为乙方在解除劳动关系前十二个月的平均工资的月数。

3.2 经济补偿金支付方式为一次性支付。

3.3 甲方应在解除劳动关系之日起三十日内向乙方支付经济补偿金。

第四条 其他事项

4.1 甲乙双方在解除劳动关系后,应按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十三条规定,办理相关的社会保险关系的转移手续。

4.2 甲乙双方在解除劳动关系后,应按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定,办理劳动合同关系的解除手续。

4.3 甲乙双方在解除劳动关系过程中,应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,任何一方不得违反法律法规的规定,不得损害对方的合法权益。

以上内容仅供参考,具体协议内容应以甲乙双方实际协商的内容为准。本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效,甲乙双方应按照协议内容履行各自的权利和义务。

甲方:

乙方:

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）