2017新规：深圳落户条件全面解析

深圳市，作为我国改革开放的前沿阵地和国际化的大都市，人才引进和户口管理一直是社会关注的焦点。为了吸引更多的高素质人才，深圳市于2017年推出了全新的落户政策，对这一政策进行全面的解析。

2017新规的主要内容

1. 取消“居住证”制度，实行“准入清单”制度。在2017新规中，深圳市将取消原有的“居住证”制度，代之而起的是“准入清单”制度。也就是说，只有列在清单内的行业、岗位和人才才能享受相应的优惠政策，其他人才则需要按照相应的条件申请户口。

2. 实行分类落户制度。根据人才的不同类型和深圳市的实际需要，深圳市将人才分为A、B、C三类，分别对应不同的落户条件和管理方式。A类人才，包括高层次人才、紧缺人才等，可以不受条件限制直接落户；B类人才，需要满足一定的条件，如、工作经验等；C类人才，需要通过积分入学、积分就业等方式逐步落户。

3. 提高和完善积分入学、积分就业制度。为了更好地满足人才的教育和就业需求，深圳市提高了积分入学、积分就业的评分标准，并为各类人才提供了更多的积分机会。

4. 简化户口迁移程序。深圳市进一步简化户口迁移程序，实行“零散户”制度，即人才可以自由选择户口所在地，只需在深的户口所在地办理迁入手续即可。

2017新规的解析

1. 取消“居住证”制度，实行“准入清单”制度。这一变革表明深圳市对人才引进和户口管理进行了全新的思考和设计，更加注重人才引进的质量和效益，而非单纯地依赖居住证制度来判断人才的资格。

2. 实行分类落户制度。这一制度设计体现了深圳市对人才需求的多元化和精细化管理，有利于提高人才引进和管理的效率和效益。

2017新规：深圳落户条件全面解析 图1

3. 提高和完善积分入学、积分就业制度。积分入学、积分就业是深圳市近年来推行的积分制管理模式，对于解决人才住房、子女教育等问题具有重要的现实意义，此次规则的完善将进一步提高积分制的公平性和有效性。

4. 简化户口迁移程序。这一措施有利于人才更好地在深圳发展，降低了人才流动的成本，提高了深圳的人才吸引力。

2017新规的推出，标志着深圳市人才引进和户口管理迈入了新的阶段，对于吸引更多的高素质人才，推动深圳的经济社会发展具有重要的意义。规则的实施也需要相关部门和人才的共同努力，才能真正发挥出政策的优势和效果。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）