解除劳动合同证明书（天津）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确解除劳动合同相关事项，保障劳动者的合法权益，特制定本证明书。本文档一式两份，双方各执一份。

证明书的基本信息

证明书名称：解除劳动合同证明书

证明书编号：写明证明书编号

证明人：证明人姓名

被证明人：被证明人姓名

证明单位：证明单位名称

证明日期：证明日期

解除劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，解除劳动合同应当符合以下条件：

（一）劳动者主动提出解除劳动合同的；

（二）劳动者因客观原因无法继续从事工作的；

（三）用人单位依法破产的；

（四）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（五）劳动者因健康原因不能继续从事工作的；

解除劳动合同证明书（天津） 图1

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

在本证明书中，确认被证明人姓名在证明单位名称工作，因原因愿意解除劳动合同。

解除劳动合同的日期及双方协议

1. 解除劳动合同日期：解除劳动合同日期

2. 双方协商一致，同意解除劳动合同。

解除劳动合同的经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位应当给予劳动者经济补偿：

（一）经济补偿的标准为在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（二）经济补偿的支付周期按照劳动合同解除或者终止的规定执行；

（三）经济补偿的支付方式按照劳动者选择的方式执行，货币支付的，应当折抵工资支付；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

被证明人姓名同意按照本证明书约定的方式获得经济补偿，具体金额如下：

1. 经济补偿金额：经济补偿金额

2. 支付方式：支付方式

其他事项

1. 双方在解除劳动合同后，应当按照相关法律法规的规定，办理劳动保险关系的转移手续；

2. 双方解除劳动合同后，如有剩余工资、加班费、社会保险费等，按照相关法律法规的规定，进行结算；

3. 双方解除劳动合同后，如涉及劳动纠纷，双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，协商解决或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼；

4. 本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此证明。

证明人（签字）：证明人姓名

被证明人（签字）：被证明人姓名

证明单位（盖章）：证明单位名称

证明日期：证明日期

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）