2021年国家法定节假日放假时间表

根据我国《劳动法》和《法定节假日安排办法》规定，每年部分特定节假日放假，为广大劳动者提供权益保障。为您详细解读2021年国家法定节假日放假时间表及法律问题。

2021年国家法定节假日放假时间表

根据《2021年节假日安排》的通知，2021年元旦假期为1月1日至1月3日，春节假期为2月11日至2月13日，清明节为4月4日至4月6日，劳动节假期为5月1日至5月31日，端午节假期为6月12日至6月14日，中秋节假期为9月18日至9月23日，国庆节假期为10月1日至10月7日。

2021年国家法定节假日放假法律问题分析

2021年国家法定节假日放假时间表

1. 五清明、端午等节假日的调休安排问题

2021年国家法定节假日放假时间表

根据《劳动法》第四十三条和《法定节假日安排办法》第六条规定，用人单位在安排劳动者休假时，应当保证劳动者享受休假，并依照下列规定安排补休：

（1）年休假和病假不享受补休。

（2）法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的工资报酬。

（3）法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当依照国家规定向劳动者支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的工资报酬。

2. 国庆节放假期间的调休问题

根据《劳动法》第四十三条和《法定节假日安排办法》第六条规定，用人单位在安排劳动者休假时，应当保证劳动者享受休假，并依照下列规定安排补休：

（1）年休假和病假不享受补休。

（2）法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的工资报酬。

（3）法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当依照国家规定向劳动者支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的工资报酬。

3. 加班费和调休安排问题

根据《劳动法》第四十四条和《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位因生产经营需要，经与工会或者劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动合同法》第四十三条也明确规定了用人单位因生产经营需要，经与工会或者劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4. 节假日期间工资支付问题

根据《劳动法》第四十五条的规定，国家规定的法定节假日以及安排的休息日，用人单位应当依法支付工资。

2021年国家法定节假日放假时间表已经发布。在此提醒广大劳动者，依法维护自身合法权益，确保假期期间劳动合同的履行。如有涉及劳动法律问题，建议咨询专业律师。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）