浴室搓背工劳动合同

随着社会经济的发展，浴室搓背行业在我国逐渐兴起，成为人们日常生活中不可或缺的服务行业。为规范浴室搓背行业的经营行为，保障劳动者的合法权益，促进浴室搓背行业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，制定本劳动合同。

合同主体

本合同由以下双方订立：

甲方：______________

地址：__________________

乙方：______________

地址：__________________

合同标的

乙方在甲方经营管理的浴室内提供搓背服务，甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。

劳动合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同有效期届满后，双方可协商续签。

劳动报酬

1. 乙方在合同期限内提供搓背服务，甲方按照以下标准支付劳动报酬：

（1）每位搓背客的搓背费用为人民币____元（大写：_______________________元整）；

（2）搓背服务的小时费为人民币____元（大写：_______________________元整），超过____小时的，按每小时人民币____元（大写：_______________________元整）支付。

2. 劳动报酬支付方式：按月支付，支付日期为每月____日，提前支付。

工作时间和休息时间

1. 乙方的工作时间为每天____小时，超出部分按加班计算。

2. 乙方每周休息时间为____天，遇法定休息日不休息。

合同履行、变更、解除和终止

浴室搓背工劳动合同 图1

1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量提供搓背服务。

2. 如甲、乙双方同意变更本合同，应书面协议，经双方签字或盖章确认后生效。

3. 如乙方解除或终止劳动合同，应提前通知甲方，并按照本合同约定办理相关手续。

4. 如甲方解除或终止劳动合同，应按照本合同约定向乙方支付相应的劳动报酬。

违约责任

1. 如乙方未按本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额按照乙方应支付的劳动报酬的10%计算，但最高不超过每月应支付的劳动报酬数额。

2. 如甲方未按本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额按照甲方应支付的劳动报酬的10%计算，但最高不超过每月应支付的劳动报酬数额。

争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

其他约定

1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方：______________

乙方：______________

签订日期：__________________

以上内容仅供参考，具体合同内容以甲乙双方实际签订的合同为准。在签订合请务必咨询专业律师的意见，确保合同的合法性和有效性。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）