2018年国庆节放假时间安排
根据《中华人民共和国法定节假日及 Gōngzu ">2018年国庆节放假时间安排 图2
《劳动法》第三十五条明确规定：“用人单位应当按照国家有关规定支付加班费。”用人单位应当依法支付加班费给加班的员工。
3. 休假安排
员工在享受法定节假日的还可以享受企业规定的年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。在安排休假时，用人单位应当依法保障员工的合法权益，确保员工在享受休假期间能够得到必要的工资支付。
2018年国庆节放假时间已经确定，全体国民应当依法享有休息、休假的权利。用人单位应当依法安排员工休假，并支付加班费。消费者在享受假期时，也应注意维护自己的合法权益，避免因消费纠纷导致法律纠纷。希望本文能为2018年国庆节放假安排提供法律方面的指导。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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