公司通知关于员工离职预约的通知

公 示

本公司特此通知全体员工：

根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，如需解除与本公司的劳动合同，或其他协商解除劳动合同，请提前向公司提出申请。为了保障双方权益，请注意以下事项：

离职申请

1. 请向公司人力资源部门提出离职申请，并提供个人身份证明、工作证明等相关材料。

2. 申请离职时，请务必提前3个月提出，以便公司安排工作交接事宜。如提前通知时间不足，公司有权拒绝申请。

3. 离职申请经公司批准后，需与公司签订离职协议，并完成工作交接手续后，方正式离职。

离职办理流程

1. 员工向公司提出离职申请后，公司将在3个工作日内完成审批。如审批通过，员工需与公司签订离职协议。

2. 离职协议签订后，员工需按照协议约定，将工作交接事宜及时通知公司，并按照约定办理相关手续。

3. 公司将对员工的离职申请和离职办理情况进行记录，作为员工离职资料。

注意事项

1. 员工离职后，如有未了结的工资、加班费、社会保险和公积金等事项，请及时与公司联系，协商解决。

2. 离职后，请妥善保管个人物品，并按照公司规定办理交接手续。如有遗失或损坏，责任自负。

公司通知关于员工离职预约的通知 图1

3. 离职后，请勿以公司员工身份对外代表公司，如有需要，请及时通知公司。

特此公示。

公司名称：____________

人力资源部门：________________

联系：________________

日期：________________

附件：员工离职申请表

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）