上海劳动仲裁撤销仲裁指南：维权之路不容忽视！

自中华人民共和国劳动法颁布以来，保障劳动者权益，维护劳动者与用人单位的合法权益已成为我国立法的重要目的。仲裁作为解决劳动纠纷的重要手段，在维护劳动者权益中发挥了举足轻重的作用。在仲裁过程中，有时会出现用人单位恶意申请人撤销仲裁裁决的情况，给劳动者权益带来了严重的困扰。

为了更好地维护劳动者权益，提高仲裁裁决的公正性和权威性，现就上海市劳动仲裁撤销仲裁的相关规定及注意事项做一，以供劳动者和律师参考。

上海市劳动仲裁撤销仲裁的基本流程

1. 申请人提起仲裁申请

劳动者认为自己的权益受到了侵犯，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请书中，应当详细描述劳动纠纷发生的过程、事实和理由，并提交相关证据材料。

2. 仲裁庭审理

上海劳动仲裁撤销仲裁指南：维权之路不容忽视！ 图1

仲裁庭在收到仲裁申请后，会对申请人的资格、仲裁申请事由和证据等进行审查。如发现申请不符合法定条件或者证据不充分，仲裁庭有权驳回申请。

3. 仲裁庭作出裁决

在仲裁庭审理过程中，当事人可以提供证据材料，并对仲裁庭的裁决进行质证。仲裁庭在充分听取双方意见后，依法作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。

4. 申请人提起撤销仲裁申请

用人单位对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向劳动仲裁委员会申请撤销仲裁裁决。

5. 劳动仲裁委员会审理

劳动仲裁委员会收到撤销仲裁裁决的申请后，应当依法对申请人提供的证据进行审查。如发现原裁决的事由不成立或者证据不充分，劳动仲裁委员会应当依法作出撤销裁决的决定。

6. 申请人不服撤销裁决结果，提起上诉

对劳动仲裁委员会作出的撤销裁决决定不服的，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

上海市劳动仲裁撤销仲裁的情形

1. 申请人捏造事实、伪造证据或者提供虚假陈述的

申请人以捏造事实、伪造证据或者提供虚假陈述等不正当手段提起撤销仲裁裁决的，仲裁庭应当依法驳回其申请。

2. 仲裁庭在法定程序中未进行询问或者听取当事人意见的

仲裁庭在法定程序中未进行询问或者听取当事人意见的，所作出的裁决为无效裁决。

3. 仲裁庭在作出裁决前，当事人自行达成和解协议的

当事人自行达成和解协议，请求仲裁庭根据和解协议作出裁决的，仲裁庭不予支持。

4. 仲裁庭在作出裁决后，当事人就同一纠纷再次申请仲裁的

当事人就同一纠纷再次申请仲裁，仲裁庭不予受理。

上海市劳动仲裁撤销仲裁的注意事项

1. 申请人提起撤销仲裁裁决申请，应当提供证据证明其捏造事实、伪造证据或者提供虚假陈述等不正当手段。

2. 仲裁庭在法定程序中未进行询问或者听取当事人意见的，所作出的裁决为无效裁决。

3. 仲裁庭在作出裁决前，当事人自行达成和解协议的，仲裁庭不予支持。

4. 仲裁庭在作出裁决后，当事人就同一纠纷再次申请仲裁的，仲裁庭不予受理。

上海市劳动仲裁撤销仲裁是维护劳动者权益的重要手段。劳动者应当充分了解撤销仲裁裁决的相关规定，积极行使撤销仲裁裁决的申请权，以保护自己的合法权益。律师及劳动仲裁工作者在办理劳动仲裁案件中，也应当严格遵守法律规定，客观、公正地处理劳动纠纷，维护劳动者与用人单位的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）