2022深圳产假规定：产假多少天?
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动条例》的有关规定，深圳实行有劳动关系的职工产假制度。职工生育，按照下列规定享受产假：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
男职工生育享受15天产假。
女职工怀孕未满15周的，按照产假15天计算；怀孕满15周的，按照产假98天计算。
多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工生育多胞胎的，产假可以按照最高不超过3个月的产假标准进行折算，折算后享受的产假天数不再累计。
2022深圳产假规定：产假多少天? 图1
职工在产假期间，工资按照正常工作期间工资的90%发放。
职工在产假期间，生育医疗费用按照深圳市生育保险条例的规定，由生育保险基金支付。
职工在产假期间，用人单位不得解除与职工的劳动合同。
职工在产假期间，用人单位应当保障职工的合法权益，不得降低职工的工资、福利待遇以及解除与职工的劳动合同。
职工在产假期间，用人单位应当给予职工必要的休息、休假，并保障职工的休息、休假权利。
2022年深圳产假规定为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；男职工生育享受15天产假。职工在产假期间，工资按照正常工作期间工资的90%发放，生育医疗费用按照深圳市生育保险条例的规定，由生育保险基金支付。用人单位应当保障职工的合法权益，不得解除与职工的劳动合同，给予职工必要的休息、休假，并保障职工的休息、休假权利。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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