江门企业劳务派遣协议

江门市某企业与某劳务派遣公司于2021年1月1日签订本协议。

派遣公司向企业派遣员工

1. 劳务派遣公司同意按照企业提供的员工需求，派遣合格员工到企业从事相应工作。

2. 企业应向劳务派遣公司提供员工的工作岗位、工资待遇、福利待遇等信息，并确保派遣员工的合法权益得到保障。

员工派遣及管理

1. 企业应按照派遣公司的安排，及时接收派遣员工，并为其提供必要的培训和指导。

2. 企业应按照派遣公司的要求，对派遣员工进行考核和管理，并将考核结果及时告知派遣公司。

3. 企业应确保派遣员工在工作中遵守国家法律法规和企业规章制度，维护派遣员工的合法权益。

薪酬待遇及福利

1. 企业应按照派遣公司的要求，及时足额向派遣员工支付工资、社会保险和公积金等薪酬待遇。

2. 企业应提供派遣员工所需的福利待遇，如培训、健康体检、住房等。

违约责任

1. 若企业未按照协议约定向派遣公司支付薪酬待遇，派遣公司有权要求企业支付违约金。

2. 若企业未按照协议约定接收、管理派遣员工，派遣公司有权要求企业支付违约金。

3. 若派遣员工在工作中发生纠纷，企业应承担相应的责任，并按照派遣公司的要求，及时与派遣员工沟通解决。

争议解决

1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向派遣公司所在地的人民法院提起诉讼。

其他约定

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与双方之前的协议具有同等法律效力。

江门企业劳务派遣协议 图1

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

江门市某企业

甲方：

乙方：江门市某劳务派遣公司

日期：2021年1月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）