《关于即将退休人员解除劳动关系的相关通知》
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位解除劳动关系行为，现就有关即将退休人员解除劳动关系的相关事项通知如下：
用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，向劳动者提供书面的解除劳动合同通知，并按照劳动合同的约定，给予劳动者经济补偿或者依照劳动合同的约定支付赔偿金，并应当给予劳动者解释。
用人单位在解除劳动关系前，应当对劳动者进行必要的培训，告知劳动者依法享有的权利和应当尽的义务，并在培训过程中为劳动者提供必要的帮助。
劳动者在解除劳动关系后，应当依法享有失业保险等社会保险待遇，并按照劳动合同的约定办理相关手续。
用人单位在解除劳动关系后，应当将解除劳动合同通知、经济补偿或者赔偿金支付情况等事项，报送给劳动行政部门，并接受劳动行政部门的监督。
用人单位应当加强劳动关系的管理，依法保障劳动者的合法权益，防止因解除劳动关系引发社会矛盾。
本通知自发布之日起施行。
特此通知。
用人单位
《关于即将退休人员解除劳动关系的相关通知》 图1
（盖章）
二〇二二年十二月一日
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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