关于劳动能力鉴定的复查诊断及结果通知

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》的规定，为了保障劳动者的合法权益，提高社会保险基金支付的准确性和公正性，确保社会保险制度的正常运行，现就劳动能力鉴定的复查诊断及结果通知如下：

劳动能力鉴定的含义

劳动能力鉴定，是指对劳动者因疾病、伤残或者职业病导致失去劳动能力程度的一种医学评估行为。通过劳动能力鉴定，可以确定劳动者在丧失劳动能力程度上的差异，为劳动者享受社会保险待遇、享受伤残津贴、评定伤残等级提供依据。

劳动能力鉴定的种类

劳动能力鉴定分为 initial assessment 和 re-assessment 两种。initial assessment 是指对劳动者首次进行劳动能力鉴定，以确定其丧失劳动能力的程度；re-assessment 是指对劳动者在劳动能力鉴果的基础上，因情况发生变化，需要重新进行劳动能力鉴定，以确定其劳动能力是否发生变化。

劳动能力鉴定的申请

劳动能力鉴定由劳动者本人或者其委托人向当地社会保险局提出申请。申请时，应当提供以下材料：

（一）劳动能力鉴定申请表；

（二）劳动者的身份证复印件；

（三）劳动能力鉴定的病历、诊断、报告等医学材料；

（四）其他必要的材料，如劳动者的工资单、劳动合同等。

劳动能力鉴定的程序

劳动能力鉴定的程序分为申请、受理、评估、四个步骤。

（一）申请：劳动者本人或者其委托人向当地社会保险局提出劳动能力鉴定申请。

（二）受理：当地社会保险局收到劳动能力鉴定申请后，应当在 15 个工作日内完成受理工作，并告知劳动者申请结果。

（三）评估：劳动能力鉴定机构按照国家和地方有关规定，对劳动者的劳动能力进行评估。评估结果应当客观、公正、准确。

（四）劳动能力鉴定机构向当地社会保险局提供劳动能力鉴论，劳动者本人或者其委托人可以依法享受社会保险待遇。

劳动能力鉴定的效力

劳动能力鉴论是劳动者享受社会保险待遇、享受伤残津贴、评定伤残等级的依据。劳动者本人或者其委托人应当依法履行申请、鉴定、享受待遇等义务。

劳动能力鉴定的监督

劳动能力鉴定机构应当依法接受劳动能力鉴定工作的监督。劳动者本人或者其委托人可以向劳动能力鉴定机构或者当地社会保险局投诉、举报劳动能力鉴定工作中的违法行为。

劳动能力鉴定的效力

劳动能力鉴论是劳动者享受社会保险待遇、享受伤残津贴、评定伤残等级的依据。劳动者本人或者其委托人应当依法履行申请、鉴定、享受待遇等义务。

劳动能力鉴定是保障劳动者合法权益的重要手段，也是社会保险制度正常运行的保障。希望劳动者本人或者其委托人依法履行申请、鉴定、享受待遇等义务，共同维护劳动能力鉴定工作的正常秩序。

（完）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）