关于限制激励后股东总数的通知

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及有关法律法规的规定，为维护公司及相关股东的合法权益，规范公司股东行为，现就限制激励后股东总数事项通知如下：

通知背景

随着我国资本市场的不断发展，公司股权激励制度在公司治理中日益发挥重要作用。部分公司存在股权激励计划不符合法律法规要求、激励对象确定不准确、股票期权行权价格及数量计算错误等问题，导致公司股权激励制度被滥用，损害公司及股东利益。为规范公司股权激励制度，加强监管，现就限制激励后股东总数事项进行通知。

通知目的

1. 规范公司股权激励计划，确保股权激励制度的合规性；

2. 保障公司及股东的合法权益，防止股权激励计划的滥用；

关于限制激励后股东总数的通知 图1

3. 提高公司治理水平，促进公司健康、稳定、可持续发展。

通知具体内容

1. 公司应按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，制定股权激励计划，并报送给相关部门进行审核。

2. 股权激励计划的激励对象应当符合以下条件：

（1）在公司担任公司董事、监事、高级管理人员或核心业务人员；

（2）在公司的核心业务领域具有专业技能、经验或知识；

（3）为公司做出了重要贡献，具有对公司发展作出贡献的潜力。

3. 公司应按照《中华人民共和国证券法》等相关法律法规的规定，对股权激励计划的股票期权行权价格及数量进行计算，并报送给相关部门进行审核。

4. 股权激励计划应当遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的权益得到充分保障。

5. 公司应建立股权激励计划管理制度，对股权激励计划的实施进行监控，确保股权激励计划的合规性。

6. 股权激励计划的实施不得影响公司的正常运营和资金使用，不得损害公司及股东利益。

通知的要求

1. 公司应按照本通知的要求，对股权激励计划进行 self-check，发现存在问题的，应立即进行整改。

2. 相关部门应加强对股权激励计划的监管，对不符合法律法规要求的公司股权激励计划，依法予以指导和纠正。

股权激励计划在为公司员工提供激励的也关系到公司的长期稳定发展。希望各公司高度重视股权激励计划的制定和实施，加强股权激励计划管理，规范公司股东行为，共同促进我国资本市场健康、稳定、可持续发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）