劳动能力鉴定结果出来多久可以获得赔偿：法律解答

劳动能力鉴定是指在劳动能力评估的基础上，对劳动者的劳动能力进行科学、客观、公正的分析和评价，为制定赔偿标准提供依据。随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保护问题日益受到重视。针对劳动能力鉴定结果出来多久可以获得赔偿的问题，结合相关法律法规，进行详细解答。

劳动能力鉴定结果出来多久可以获得赔偿：法律解答 图1

劳动能力鉴定的种类和作用

劳动能力鉴定主要有以下几种类型：

1. 劳动能力初次鉴定：对于受伤后失去劳动能力的劳动者，在伤残等级鉴定前进行的劳动能力鉴定。

2. 劳动能力再次鉴定：对于伤残等级鉴定后，劳动者劳动能力发生变化的鉴定。

3. 劳动能力恢复鉴定：对于劳动者伤残后经过治疗，劳动能力得到恢复的鉴定。

劳动能力鉴定主要有以下作用：

1. 为制定赔偿标准提供依据：劳动能力鉴定是确定劳动者失去劳动能力程度的重要依据，为赔偿标准的制定提供了客观、公正的参考。

2. 有助于劳动者权益保护：劳动能力鉴定有助于确保劳动者的合法权益得到充分保障。

3. 促进社会公平正义：劳动能力鉴定有助于实现劳动者与用人单位之间的公平正义，保障劳动者得到应有的赔偿。

劳动能力鉴定结果出来多久可以获得赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工受伤或者患有职业病，造成伤残的，用人单位应当给予劳动者赔偿。劳动者在劳动能力鉴定的出来后，可以依据劳动能力鉴定结果向用人单位提出赔偿要求。

1. 对于劳动能力初次鉴定，自劳动者受伤或者疾病诊断之日起1年内，可以向用人单位提出赔偿要求。

2. 对于劳动能力再次鉴定，自劳动者受伤或者疾病诊断之日起1年内，可以向用人单位提出赔偿要求。自劳动能力初次鉴定作出之日起1年内，劳动者因伤残等级提高导致劳动能力发生变化的，可以依据新的劳动能力鉴定结果向用人单位提出赔偿要求。

3. 对于劳动能力恢复鉴定，自劳动者伤残等级鉴定结果作出之日起1年内，可以向用人单位提出赔偿要求。

法律风险提示

1. 用人单位未按法律规定为劳动者提供劳动能力鉴定服务，劳动者有权要求用人单位承担赔偿责任。

2. 劳动者在劳动能力鉴定过程中弄虚作假，导致劳动能力鉴定结果不实的，劳动能力鉴定机构应当承担法律责任。

3. 劳动者对劳动能力鉴定结果有异议，可以向劳动能力鉴定机构或者劳动能力鉴定专家委员会申请复鉴，复鉴结果为最终。

劳动能力鉴定结果出来多久可以获得赔偿，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在受伤或者疾病诊断之日起1年内，可以向用人单位提出赔偿要求。劳动者对劳动能力鉴定结果有异议的，可以依据相关法律法规申请复鉴，复鉴结果为最终。用人单位未按法律规定为劳动者提供劳动能力鉴定服务，劳动者有权要求用人单位承担赔偿责任。

在实际操作中，劳动者应了解自己的权利，并在遇到劳动能力鉴定问题时，及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。用人单位应当依法履行劳动能力鉴定的义务，确保劳动者的权益得到充分保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）