劳务派遣合同标准样书

总则

1.1 本合同标准样书（以下简称“本标准样书”）由中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规制定，旨在规范劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）与劳动者的劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为。

1.2 本标准样书适用于派遣单位与劳动者签订的劳务派遣合同（以下简称“派遣合同”），包括但不仅限于劳动合同、劳动派遣协议等。

1.3 本标准样书一式两份，派遣单位与劳动者各执一份。

派遣合同订立与生效

2.1 派遣单位与劳动者双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经协商一致，订立本派遣合同。

2.2 本派遣合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.3 本派遣合同一式两份，派遣单位与劳动者各执一份。

派遣单位与劳动者的权利与义务

3.1 派遣单位 rights and obligations

3.1.1 派遣单位应按照法律法规和本标准样书的规定，向劳动者提供劳动就业、职业介绍、就业指导等服务。

3.1.2 派遣单位应按照法律法规和本标准样书的规定，与劳动者订立派遣合同，并确保合同的合法性、合规性。

3.1.3 派遣单位应按照本标准样书的规定，向劳动者支付劳动报酬，并依法提供社会保险、住房公积金等福利。

3.1.4 派遣单位应按照本标准样书的规定，对劳动者进行培训、考核、奖惩等管理。

3.2 劳动者 rights and obligations

3.2.1 劳动者应按照法律法规和本标准样书的规定，提供劳动能力、工作态度、职业道德等方面的信息。

3.2.2 劳动者应按照本标准样书的规定，与派遣单位订立派遣合同，并确保合同的合法性、合规性。

3.2.3 劳动者应按照本标准样书的规定，接受派遣单位的培训、考核、奖惩等管理。

劳务派遣合同标准样书 图1

3.2.4 劳动者应按照本标准样书的规定，向派遣单位提供真实的劳动报酬、社会保险、住房公积金等信息的真实、准确、完整资料。

派遣合同的变更、解除和终止

4.1 派遣合同的变更

4.1.1 双方可经协商一致，对派遣合同进行变更。

4.1.2 变更后的派遣合同，应由双方签字（或盖章）确认。

4.2 派遣合同的解除

4.2.1 派遣单位可依据劳动合同的约定或者本标准样书的规定，提前30日书面通知劳动者解除派遣合同。

4.2.2 劳动者有权遣单位的解除要求，但应提供相应的理由。

4.3 派遣合同的终止

4.3.1 派遣单位可依据劳动合同的约定或者本标准样书的规定，提前30日书面通知劳动者终止派遣合同。

4.3.2 劳动者有权遣单位的终止要求，但应提供相应的理由。

违约责任

5.1 双方应严格按照本标准样书的规定履行派遣合同的义务，承担违约责任。

5.2 如一方违反本标准样书的规定，另一方有权要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

争议解决

6.1 对于本派遣合同的订立、履行、变更、解除、终止等过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2 双方同意， choice of law ru 适用中华人民共和国法律。

其他

7.1 本标准样书未尽事宜，由双方协商补充。

7.2 本标准样书一式两份，双方各执一份。

派遣单位（盖章）：

劳动者（签字）：

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）