《中华人民共和国女性工作保护条例》
第一条 目的和适用范围
本条例的目的是保护女性工作者的合法权益，提高女性工作者的社会地位，促进性别平等，推动全社会树立性别平等观念。本条例适用于在全国范围内从事各种形式劳动的女性工作者。
第二条 定义
《中华人民共和国女性工作保护条例》 图1
本条例所称女性工作者，是指在我国境内从事各种形式劳动的女性，包括企业职工、机关工作人员、事业单位工作人员、个体经济组织劳动者等。
第三条 保护原则
国家保障女性工作者的合法权益，坚持公平、公正、公开的原则，消除对女性工作者的歧视，促进性别平等。
第四条 工作场所的性别平等
用人单位应当根据女性工作者的特点和需求，提供符合女性工作需要的工作场所和条件，保障女性劳动者依法享有产假、休假、工资等权益。
第五条 女性工作者的权益保障
国家采取措施，保障女性工作者的劳动权益、人事权益、生育权益、薪酬权益、福利权益等，提高女性工作者的社会地位和权益保障水平。
第六条 生育权益保障
女性享有生育权益，用人单位不得因女
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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