因病调岗待岗公示：关于调整部分工作人员岗位的 notice

鉴于部分工作人员因健康原因，无法继续从事原岗位工作，依据《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定，现就有关调整部分工作人员岗位事宜，作如下公示：

公示目的

公示的目的是保障劳动者的合法权益，提高劳动者的就业竞争力，促进劳动者的健康与福祉。通过对部分工作人员岗位的调整，确保劳动者的权益得到充分保障，使劳动者的生产力得到充分发挥。

公示对象

本次公示的对象为我国境内的企业和组织的部分工作人员。

公示内容

1. 有疾病需要调岗待岗的工作人员，将依据其疾病情况，进行适当调整至其他合适的岗位。

2. 对于不能恢复工作的工作人员，将按照我国相关法律法规，给予相应的赔偿和福利保障。

3. 对于同意调岗待岗的工作人员，将与其协商签订新的劳动合同，明确新的工作内容、工作时间、工资待遇等相关事项。

公示程序

1. 企业组织应根据工作人员的疾病情况，组织进行必要的医学评估，并听取工作人员的意见。

因病调岗待岗公示：关于调整部分工作人员岗位的 notice 图1

2. 企业组织应将调岗待岗方案报送给劳动者所在地的劳动行政部门进行审核。

3. 劳动行政部门审核通过后，企业组织应按照法律规定，将调岗待岗方案予以公示，公示期不得少于5个工作日。

4. 公示期结束后，企业组织应按照公示结果，与劳动者签订新的劳动合同。

公示期限

本公示自发布之日起，至公示期结束之日止。

其他事项

1. 企业组织在实施本公示过程中，应遵守国家法律法规，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

2. 劳动者在接到调岗待岗通知后，如有异议，可以依法向劳动行政部门进行申诉。

3. 本公示解释权归企业组织所有。

特此公示。

（企业组织名称）

（公示日期）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）