60岁以后工伤鉴定新规定：如何申请与评定

工伤鉴定是指对因工作原因导致身体受到伤害的职工，按照《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险条例》的规定，由劳动能力鉴定机构对职工的劳动能力进行评估和认定的一种行政行为。工伤鉴定的目的是为了确定受伤职工的伤情程度以及相应的劳动能力，以便于企业和社会保险机构合理安排受伤职工的工作和享受工伤保险待遇。

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》的规定，工伤鉴定由以下机构负责：

1. 统筹地区的劳动能力鉴定机构；

2. 职工所在单位所在地的劳动能力鉴定机构；

3. 设有劳动能力鉴定机构的职业介绍所、人才市场。

工伤鉴定的申请与评定程序如下：

1. 申请：

（1）职工发生工伤，企业应当立即将被伤害职工送往医疗机构进行救治；

（2）企业或者职工在医疗机构进行治疗期间，可以向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定；

60岁以后工伤鉴定新规定：如何申请与评定 图1

（3）申请劳动能力鉴定时，应当提供职工的伤情诊断、治疗终结证明以及劳动能力鉴定的申请表。

2. 评定：

（1）劳动能力鉴定机构收到申请后，应当组织专家进行鉴定；

（2）劳动能力鉴定专家根据职工的伤情、治疗终结情况以及劳动能力鉴定的标准，对职工的劳动能力进行评估和认定；

（3）劳动能力鉴定机构应当自收到申请之日起60日内完成劳动能力鉴定。

3. 结果：

（1）劳动能力鉴定机构作出劳动能力鉴定后，应当将鉴定通知申请鉴定的企业或者职工；

（2）企业或者职工对劳动能力鉴定有异议的，可以自收到鉴定之日起15日内向劳动能力鉴定机构申请复议；

（3）劳动能力鉴定机构作出劳动能力鉴定后，企业或者职工未在规定时间内申请复议的，鉴定即为最终。

60岁以后工伤鉴定新规定的申请与评定程序主要包括：申请、评定和结果。企业在职工发生工伤时，应当及时将被伤害职工送往医疗机构进行救治，并在60日内向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构收到申请后，应当组织专家进行鉴定，并在60日内作出劳动能力鉴定。企业或者职工对劳动能力鉴定有异议的，可以自收到鉴定之日起15日内向劳动能力鉴定机构申请复议。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）