2020年劳动仲裁诉求书范本及注意事项

人们在工作中难免会遇到各种各样的问题，劳动合同纠纷、工资拖欠、加班费不足等等。在这些情况下，劳动仲裁是解决争议的一种有效方式。介绍劳动仲裁诉求书的范本及注意事项。

劳动仲裁诉求书的范本

1. 原告基本信息

准确填写原告的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系、住址等基本信息。

2. 被告基本信息

2020年劳动仲裁诉求书范本及注意事项

准确填写被告的名称、、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系等基本信息。

3. 争议的事实和理由

在此部分中，应当详细列举争议的事实和理由。如果是劳动合同纠纷，应当列举合同签订的时间、工作岗位、薪酬等内容；如果是工资拖欠，应当列举拖欠的金额、拖欠的时间等内容。

4. 证据

列举证据可以帮助原告证明自己的诉求。提供签订的劳动合同、工资条、银行转账记录等。需要注意的是，在提交证据时应当符合法律规定，不得提供虚据。

5. 诉讼请求

在此部分中，应当明确诉讼请求。要求被告支付拖欠的薪酬、补偿经济损失、恢复劳动关系等。

6. 其他

在这一部分，可以补充一些其他的事项，是否需要口头听证、是否需要递交书面答辩意见等。

2020年劳动仲裁诉求书范本及注意事项

注意事项

1. 准确填写信息

在填写劳动仲裁诉求书时，应当准确填写个人和公司的基本信息。如果信息填写不准确，可能会导致案件无法正常进行。

2. 列举详细事实和理由

列举详细的事实和理由可以帮助劳动仲裁委员会更好地了解案件的情况。如果只是简单地列举问题，可能会导致劳动仲裁委员会对案件的理解存在偏差。

3. 提供充分证据

提供充分的证据可以帮助原告证明自己的诉求。如果没有提供充分的证据，可能会导致案件无法得到应有的处理。

4. 按照法律规定提交证据

在提交证据时，应当按照法律规定提交证据。不能提交虚据，否则会受到法律的制裁。

5. 明确诉讼请求

在劳动仲裁诉求书中，应当明确诉讼请求。如果诉讼请求过于模糊，可能会导致劳动仲裁委员会无法判断要求被告承担的责任。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，但是在提交劳动仲裁诉求书时，需要注意填写正确的信息、列举详细的事实和理由、提供充分的证据、按照法律规定提交证据，以及明确诉讼请求。只有这样，才能保证案件得到公正的处理。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）