《2019年基层工会经费收支管理办法解读与实施指南》

根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规的规定，为加强基层工会经费的收支管理，规范基层工会经费的使用，提高工会经费的使用效益，制定本办法。本办法旨在明确基层工会经费的收支范围、程序和责任，确保基层工会经费的合规、安全、高效使用。

基层工会经费收支范围与标准

1. 基层工会经费收支范围

基层工会经费主要用于以下方面：

（1）职工之家建设：包括工会办公场所、设施设备购置、维修、改造等。

（2）职工培训和教育：包括职业技能培训、文化知识培训、思想政治教育、法律知识教育等。

（3）职工福利：包括职工医疗、养老、失业、工伤、生育等保险以及职工福利费用的发放。

（4）职工文化活动：包括文体活动、文艺演出、体育竞赛等。

（5）职工权益保障：包括劳动争议调解、劳动保障监察、法律援助等。

（6）其他必要的支出：包括日常管理费用、设备购置、维修、更新等。

2. 基层工会经费收支标准

基层工会经费的收支标准，按照《中华人民共和国工会法》和有关法律法规的规定，以及中央和地方的实际情况，制定具体的标准和规定。

基层工会经费收支管理程序

1. 预算编制

（1）基层工会应按照《中华人民共和国预算法》的规定，编制工会经费收支预算。

（2）工会经费收支预算应经过会员（代表）大会讨论通过，并报上级工会备案。

（3）工会经费收支预算应根据实际情况进行调整。

2. 预算执行

（1）基层工会应按照工会经费收支预算，合理安排使用工会经费。

（2）基层工会应建立工会经费收支明细账，记录工会经费的收支情况。

《2019年基层工会经费收支管理办法解读与实施指南》 图1

（3）基层工会应定期向会员（代表）大会报告工会经费收支情况，接受会员（代表）大会监督。

3. 预算决算

（1）基层工会应按照预算决算程序，对工会经费收支进行决算。

（2）基层工会应建立工会经费决算报告，报告工会经费收支情况。

（3）基层工会应将工会经费决算报告报上级工会备案。

基层工会经费收支管理责任

1. 责任主体

基层工会应按照《中华人民共和国工会法》和有关法律法规的规定，加强工会经费的收支管理，确保工会经费的合规、安全、高效使用。

2. 责任内容

（1）制定工会经费收支预算，合理安排使用工会经费。

（2）建立工会经费收支明细账，记录工会经费的收支情况。

（3）定期向会员（代表）大会报告工会经费收支情况，接受会员（代表）大会监督。

（4）按照预算决算程序，对工会经费收支进行决算，报告工会经费收支情况。

（5）对工会经费收支管理过程中的问题，及时进行整改，防止问题的扩大和影响。

《2019年基层工会经费收支管理办法解读与实施指南》旨在加强基层工会经费的收支管理，规范基层工会经费的使用，提高工会经费的使用效益。基层工会应按照本办法的规定，加强工会经费的收支管理，确保工会经费的合规、安全、高效使用。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）