工伤认定所需资料清单：工伤认定申请步骤及所需资料指南

工伤认定是指遭受工伤后，由劳动保障行政部门依法对职工或其近亲属进行的伤残程度评定。工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，是维护职工合法权益的重要保障。为使工伤认定工作顺利进行，介绍工伤认定申请步骤及所需资料指南。

工伤认定申请步骤

1. 工伤职工或者其近亲属向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

工伤职工或者其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关证明材料

申请人应提交与事故伤害有关的证明材料，包括：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

工伤认定所需资料清单：工伤认定申请步骤及所需资料指南

（3）工伤职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）；

（5）职工或者其近亲属与用人单位就工伤待遇等民事纠纷的证明材料。

3. 提交证据材料后，劳动保障行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定

4. 申请人不服工伤认定决定，可以自收到决定书之日起15日内向劳动保障行政部门提出复评申请

5. 劳动保障行政部门自收到申请之日起60日内作出复评决定。

所需资料指南

1. 工伤认定申请表

应填写《工伤认定申请表》，包括以下

（1）申请人姓名、性别、年龄、身份证号码、职业等基本情况；

（2）事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日；

（3）与用人单位存在的社会保险关系；

（4）工伤事故发生地或者被诊断、鉴定为职业病地的统筹地区劳动保障行政部门；

工伤认定所需资料清单：工伤认定申请步骤及所需资料指南

（5）申请人的近亲属与用人单位存在的社会保险关系；

（6）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（7）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）；

（8）职工或者其近亲属与用人单位就工伤待遇等民事纠纷的证明材料。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

包括劳动合同、集体合同、工资支付凭证等。

3. 工伤职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料

包括劳动合同、集体合同、工资支付凭证等。

4. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）

应包含明确的诊断、诊断时间、诊断医生等信息。

5. 职工或者其近亲属与用人单位就工伤待遇等民事纠纷的证明材料

包括医疗费发票、误工费证明等。

工伤认定是保障工伤职工权益的重要手段，申请人在申请工伤认定时，应按照要求提交相关证明材料，以便劳动保障行政部门及时作出工伤认定决定，并保障工伤职工的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）