关注!天津高温天气劳动保护办法相关内容

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自今年入伏以来，我国北方地区气温持续高温，特别是天津地区，高温天气对劳动者的身体健康造成极大影响。为了保护劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，我市制定了一系列高温天气劳动保护办法，对相关内容进行梳理和分析，以期为劳动者提供一定的法律保障。

劳动者高温天气下的劳动保护

1.用人单位的义务

（1）不得安排劳动者在高温天气下露天进行露天作业；

（2）应当提供足够的通风设备并采取有效的遮阳措施；

（3）应当对高温天气下的作业场所进行定期检查，确保通风设施正常运行；

（4）应当制定并实施高温天气应急预案，及时采取应对措施。

2.劳动者的权利

（1）有权要求用人单位在高温天气下停止露天作业；

（2）有权要求用人单位采取有效的遮阳措施；

（3）有权要求用人单位调整作业时间，避免在高温天气下进行露天作业；

（4）在高温天气下，劳动者有权拒绝用人单位安排的作业；

“关注!天津高温天气劳动保护办法相关内容” 图1

（5）因高温天气给劳动者造成损害的，劳动者有权要求用人单位承担赔偿责任。

3.高温天气下露天作业的特殊规定

（1）露天作业场所应当采取有效的遮阳措施，如搭设遮阳伞、设置隔热墙等；

（2）露天作业场所内应当设置休息室，供劳动者休息；

（3）露天作业场所内应当采取通风措施，保证劳动者呼吸畅通；

（4）露天作业场所内应当配备必要的防护用品，如帽子、手套、防晒霜等。

违反规定的法律责任

1.用人单位违反规定，安排劳动者在高温天气下露天进行露天作业的，由劳动监察部门责令限期改正，并可处以5万元以上10万元以下的罚款；

2.用人单位违反规定，未采取有效的遮阳措施、通风措施，或者未设立休息室、防护用品等防护措施的，由劳动监察部门责令限期改正，并可处以1万元以上5万元以下的罚款；

3.用人单位违反规定，拒绝劳动者在高温天气下要求停止露天作业或者调整作业时间的，由劳动监察部门责令限期改正，并可处以5万元以上10万元以下的罚款；

4.用人单位违反规定，对高温天气下的劳动者未采取必要的防护措施的，由劳动监察部门责令限期改正，并可处以1万元以上5万元以下的罚款；

5.用人单位违反规定，导致劳动者在高温天气下受到损害的，由用人单位承担赔偿责任；

6.用人单位违反规定，未制定并实施高温天气应急预案的，由劳动监察部门责令限期改正，并可处以5万元以上10万元以下的罚款。

高温天气对劳动者的身体健康有着严重威胁，用人单位应当切实履行对劳动者的保护责任。劳动者在高温天气下作业时，有权获得相应的劳动保护。对于违反规定的行为，相关法律法规都有明确的法律责任追究措施。希望各用人单位和劳动者能够重视高温天气下的劳动保护，共同维护劳动者权益和社会和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）