2021年休病假工资标准及发放规定

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，结合市实际情况，制定本规定。

病假工资标准

市2021年病假工资标准为：按照市最低工资标准执行。最低工资标准为2020年市最低工资标准2000元/月。

病假工资发放规定

1. 职工因病请假，应当向所在单位提交病明，并按照单位规定的时间内向单位报告。

2. 职工在规定的病假期间，单位应当支付病假工资。病假工资的支付方式，按照市劳动保障局的规定执行。

3. 职工在病假期间，单位不得扣减职工的工资或者福利待遇。

4. 职工在病假期间，如果单位工作需要，单位可以安排职工进行工作。职工在病假期间工作，单位应当按照正常工作支付工资。

5. 职工在病假期间，单位应当保障职工的医疗和生活待遇。职工的医疗和生活待遇，按照单位的规定执行。

其他规定

1. 职工在病假期间，单位应当提供病假 related services。病假 related services，包括病假期间的医疗、康复、生活服务等。

2. 职工在病假期间，单位应当将职工的病假情况报告给劳动保障部门。劳动保障部门应当对职工的病假情况进行审核，并给予单位指导。

3. 职工在病假期间，单位应当遵守国家有关病假的规定，保障职工的合法权益。

法律责任

1. 单位未按照规定支付病假工资的，由劳动保障部门责令支付，并依法给予罚款。

2. 单位未按照规定提供病假 related services 的，由劳动保障部门责令改正，并依法给予罚款。

3. 单位未按照规定报告职工病假情况的，由劳动保障部门责令改正，并依法给予罚款。

效力

本规定自2021年1月1日起执行。本规定之前的相关规定，与本规定不一致的，以本规定为准。

本规定由市劳动保障局负责解释。

2021年休病假工资标准及发放规定 图1

市劳动保障局

2021年1月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）