《工伤如何申请劳动鉴定，了解这些步骤非常关键！》

劳动者在工作期间遭受事故伤害或者疾病，企业应当依法承担相应的工伤保险责任。但是，如何申请劳动鉴定以确定伤情程度和享受工伤待遇的数额，是许多劳动者关心的问题。详细介绍工伤如何申请劳动鉴定，以及相关步骤和注意事项。

劳动鉴定的定义和作用

劳动鉴定，是指劳动能力鉴定，是指依据劳动者的身体、心理、智力等各方面的状况，对其劳动能力进行科学、客观、公正的评估和确定。劳动鉴定不仅有助于企业正确承担工伤保险责任，也有助于劳动者了解自己的身体状况，合理调整职业规划。

劳动鉴定的种类和程序

劳动鉴定主要有三种类型：劳动能力鉴定、工残等级鉴定和辅助性劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要针对受伤职工，评估其失去劳动能力程度；工残等级鉴定主要针对伤残职工，确定其丧失劳动能力的程度；辅助性劳动能力鉴定主要针对部分丧失劳动能力的职工，评估其劳动能力。

劳动鉴定的程序包括：申请、审核、鉴定、和送达。申请人在事故发生后1个月内，向所在地的社会保险行政部门提出劳动鉴定申请，并提供相关材料。社会保险行政部门在收到申请后15日内，完成申请材料的审核，并组织劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由具有资质的劳动能力鉴定机构承担，鉴果应当自鉴论送达申请人之日起15日内作出。

劳动鉴定的申请材料和注意事项

申请劳动鉴定的材料包括：受伤职工的身份证明、受伤情况的详细说明、医疗 Save the date!

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）