《关于同意劳动合同续签的函》

甲方(公司名称):

乙方(员工姓名):

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方于(合同签订日期)签订了劳动合同,双方在合同期限内互相履行了劳动义务,甲乙双方均表示愿意续签劳动合同。现就甲乙双方续签劳动合同事宜达成如下协议:

续签劳动合同期限

甲乙双方同意将劳动合同续签为(续签期限)年,自(续签起始日期)年(月)日起至(续签终止日期)年(月)日止。

续签工资待遇

1. 甲乙双方同意续签的工资为(工资数额),其中基本工资为(基本工资数额),绩效工资为(绩效工资数额),两者之和为(总工资数额)。

2. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,实行最低工资保障制度,乙方月平均工资低于当地最低工资标准的,甲方应当按照当地最低工资标准进行补足。

3. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,实行劳动保险制度,甲方应当按照法律规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应当按照法律规定缴纳社会保险费。

工作职责

1. 甲乙双方同意续签的劳动合同期限内,乙方继续担任(职位名称)一职,负责(工作职责),并按照甲方的规定和要求履行工作职责。

2. 甲方同意为乙方提供必要的办公设备、办公场所以及其他工作所需资源,并保证乙方的办公条件符合国家法律法规及甲方的规定。

劳动合同续签手续

1. 甲乙双方同意在劳动合同续签期限内,按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,办理劳动合同续签手续。

2. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,办理劳动合同续签手续时,应当提前30日书面通知对方。

3. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,办理劳动合同续签手续时,应当提供必要的证明材料。

违约责任

1. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,因违反劳动合同约定,给对方造成损害的,应当承担违约责任。

2. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,因违反劳动合同约定,给对方造成损害的,应当赔偿对方的损失。

争议解决

1. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,因履行劳动合同发生争议的,应当通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《关于同意劳动合同续签的函》 图1

2. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,因履行劳动合同发生争议的,可以向人民法院提起诉讼。

其他约定

1. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,办理劳动合同续签手续时,应当遵守国家法律法规,不得有弄虚作假、欺诈等行为。

2. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,办理劳动合同续签手续时,应当遵守甲方的相关规定,不得违反甲方的意愿。

甲方(盖章):

乙方(签名):

日期:年(月)日

以上内容仅供参考,具体内容以双方实际协商为准,并应遵守当地法律法规,如有冲突,应以法律法规为准。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）